Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 1

Analüüsi ja statistika osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Analüüsi ja statistika osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (e-teenused ja innovatsioon).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on luua eeldused ministeeriumi poliitikakujundamise protsessi

teadmistepõhisusele, et tagada objektiivne ülevaade töö-, tervise- ja sotsiaalvaldkonna

arengust ja rakendatud või kavandatavate poliitikate mõjususest ning võrdlus teiste riikide

olukorra ja rahvusvaheliste praktikatega. Osakond koordineerib valitsemisalas

sotsiaalhoolekandealase statistika kogumist.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 juhib töö- ja sotsiaalvaldkonna info- ja analüüsipoliitikat ning osaleb tervisevaldkonna

info- ja analüüsipoliitika kujundamisel rahvatervise alal; tervisevaldkonna info ja

analüüsipoliitika juhtimise ning tervisestatistika kogumise koordineerimise ülesanded

kuuluvad tervisesüsteemi arendamise osakonna pädevusse;

2.2.2 teeb Eesti töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika kujundamiseks

vajalikke analüüse (sh teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja prognoose, modelleerib

sotsiaalmajanduslikke protsesse ning hindab poliitikameetmete ja õigusaktide

eelnõude mõju;

2.2.3 hangib ja töötleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise arengut puudutavaid (sh

rahvusvahelisi) statistilisi andmeid ja infot, koordineerib valitsemisalas

sotsiaalhoolekandealase statistika kogumist, määratleb ja kujundab töö- ja

sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alased indikaatorid, arendab nende hindamiseks

vajalikke seiresüsteeme ning koostab asjakohased aruanded;

2.2.4 koostab analüüsile ja monitooringule toetudes regulaarseid valdkondlikke ülevaateid

ning annab avalikkusele objektiivset infot töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise

olukorrast ja arengutest;

2

2.2.5 osaleb töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika aluste väljatöötamises,

analüüsides rakendatud ja kavandatavate poliitikate, programmide, toetuste ja

teenuste mõju ja tõhusust ning tagades analüütilise info töö- ja sotsiaalvaldkonna ning

rahvatervise alaste strateegiliste dokumentide koostamiseks;

2.2.6 teeb koostööd teiste riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonidega töö- ja

sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alase statistika ja indikaatorite täiustamiseks ja

parandamiseks, sh osaleb asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös;

2.2.7 koordineerib ministeeriumi valitsemisalale vajalikku siseriiklikku ning rahvusvahelist

teadus- ja arendustegevusealast koostööd, sh suhtleb uuringute ja analüüsidega

seonduvalt Andmekaitse Inspektsiooniga, osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning ja

rahvatervise alaste uuringute ja analüüside lähteülesannete koostamisel ja hangete

alase info koondamisel metoodika ja teadus- ja arendustegevuse pädevusest

tulenevalt; korraldab teadus- ja arendustegevuse (TA) erandi tingimustele vastavuse

hindamisi ning viib läbi TA erandi alusel korraldatavaid konkursse Eesti

Teadusinfosüsteemis.

2.2.8 osaleb sotsiaalvaldkonna registrite arendamises, pidades silmas analüütilisi vajadusi

ja väljundeid, sh teeb ettepanekuid statistiliseks analüüsiks vajaliku andmekoosseisu

ja arhitektuuri arendamiseks;

2.2.9 osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna statistiliste andmekogude ja infosüsteemide

arendamisel, sh asjakohaste õiguslike regulatsioonide koostamisel;

2.2.10 osaleb rahvatervise alase tervisestatistika väljaarendamisel ning andmetöötluse

põhimõtete ja nõuete väljatöötamisel;

2.2.11 arendab töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika analüüsiks vajalikku

kohalikku ja rahvusvahelist võrgustikku, edendades selleks koostööd teadlaste,

uurimisasutuste ja analüüsiüksustega;

2.2.12 koordineerib ministeeriumi poliitikakujundamiseks vajalike uuringute, monitooringute

ja analüüside kava koostamist ja koostab kava täitmise ülevaateid;

2.2.13 annab hinnangu uuringute, monitooringute ja analüüside hangete lähteülesannetele;

2.2.14 osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise valdkonna eelarve koostamise

protsessis ning tagab selleks vajaliku analüütilise info;

2.2.15 osaleb struktuuritoetuste kasutamise seireks ja hindamiseks vajalike indikaatorite

väljatöötamisel ning töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alaste

struktuuritoetuste kasutamisega seotud hindamistel;

2.2.16 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.17 osaleb Euroopa Liidu struktuurifondidest ja muudest välisprogrammidest

rahastatavate programmide ja projektide elluviimisel osakonna põhiülesannete

raames;

2.2.18 täidab teisi ministeeriumi juhtkonnalt saadud ja osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid, kuid ei tee järelevalvet poliitika rakendamise üle.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

3

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele,

sealhulgas edastada Andmekaitse Inspektsioonile uuringute ja analüüside

läbiviimiseks vajaminevaid dokumente;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

4

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 10

Ravimiosakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Ravimiosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on koordineerida ravimite, sealhulgas verepreparaatide, ja

meditsiiniseadmete ning meditsiinikiirituse valdkonna arengut, et tagada ravimite,

verepreparaatide ja meditsiiniseadmete kättesaadavus, kvaliteet ja ratsionaalne

kasutamine Eestis ning et tagada meditsiinikiirituse kasutamisel patsiendiohutus ja

meditsiinikiirituse protseduuride teostamise ühtlane kvaliteet.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab valdkondlikku poliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib valdkondlikke projekte;

2.2.7 korraldab valdkondliku teabe kogumist ja analüüsimist;

2.2.8 osaleb valdkonna registrite väljatöötamises;

2.2.9 osaleb valdkonda puudutavate juhendmaterjalide väljatöötamises;

2.2.10 korraldab sooduskäibemaksumääraga hõlmatavate ravimite, rasestumisvastaste

vahendite, sanitaar- ja hügieenitoodete ning puudega isiku isiklikuks tarbeks

mõeldud meditsiiniseadmete ja abivahendite nimekirja uuendamist ja

2

ajakohastamist, sh valmistab ette ja menetleb valdkonna eest vastutava ministri

määruse;

2.2.11 korraldab ravimite hinnapoliitikat, sh töötab välja juurdehindluse piirmäärad

ravimite hulgi- ja jaemüügil, osaleb Eesti Haigekassa nõukogu ettepanekul ravimite

piirhindu kehtestava valdkonna eest vastutava ministri määruse ettevalmistamises

ja menetlemises;

2.2.12 korraldab Eesti Haigekassa ravimite loetelu ja meditsiiniseadmete loetelu

kaasajastamist, sh osaleb Eesti Haigekassa nõukogu ettepanekul ravimite loetelu

ja meditsiiniseadmete loetelu kehtestava valdkonna eest vastutava ministri

määruse ettevalmistamises ja menetlemises;

2.2.13 osaleb Eesti Haigekassa tervishoiuteenuste loetelu kaasajastamisel;

2.2.14 korraldab immunohematoloogiliste uuringute referentlabori teenuse osutamist, sh

valmistab ette vastava lepingu sõlmimise verekeskusega ja analüüsib teenuse

osutamist;

2.2.15 kujundab poliitikat verepreparaatide varude tagamiseks ja vabatahtliku doonorluse

edendamiseks;

2.2.16 korraldab meditsiinikiirituse diagnostiliste referentsväärtuste kehtestamise ja

ajakohastamise, sh menetleb valdkonna eest vastutava ministri määruse;

2.2.17 teeb koostööd valitsemisala asutustega valdkonna poliitika kujundamisel ja

elluviimisel;

2.2.18 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.19 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.20 nõustab valdkonna poliitikaga seotud küsimustes;

2.2.21 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning

avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat

teavet osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.9 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

3

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 11

Siseauditi osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Siseauditi osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub valdkonna eest vastutavale ministrile (edaspidi minister).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses õigusaktidest ja ministeeriumisisestest aktidest,

muuhulgas ministeeriumi põhimäärusest, käesolevast põhimäärusest ning

rahvusvahelistest kutsetegevuse raampõhimõtetest.

1.3 Osakonna tegevus toimub koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt

ministeeriumi tööplaanile ning valdkonna eest vastutavalt ministrilt saadud täiendavatele

ülesannetele.

1.4 Osakond on funktsionaalselt sõltumatu ministeeriumi teistest struktuuriüksustest, ei osale

auditeeritava juhtimisprotsessides, ega kontrolliprotseduuride väljatöötamises ja

rakendamises.

1.5 Osakond on siseauditite objektide, ulatuse ja eesmärkide määramisel sõltumatu. Iga töö

raames kinnitavad seda läbiviivad audiitorid oma sõltumatust, allkirjastades sõltumatuse

deklaratsiooni.

1.6 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanded on:

2.1.1 siseaudiitori kutsetegevuse ülesannete täitmine ministeeriumis, ministeeriumi

valitsemisalas olevates valitsusasutustes ja hallatavates riigiasutustes, samuti teistes

asutustes ja isikutes, kui selline kohustus tuleneb õigusaktidest või lepingutest;

2.1.2 tegevuse seaduslikkuse, sihipärasuse, säästlikkuse, tõhususe ja mõjususe, samuti

sisekontrollisüsteemide toimimise hindamine ning analüüsimine ministeeriumis ja

valitsemisala asutustes.

2.2 Ülesannete täitmiseks osakond:

2.2.1 viib läbi siseauditeid ja nõuandvaid töid kooskõlas rahvusvaheliste kutsetegevuse

raampõhimõtetega ning vajadusel viib läbi muid töid, sh kontrollitoiminguid, ülevaateid

ja kaardistusi;

2.2.2 nõustab ministeeriumi ja valitsemisala asutuste juhte riskide hindamisel;

2.2.3 määratleb oma tegevuse prioriteedid ja kooskõlastab need kõrgema juhtorganiga;

2.2.4 analüüsib ja hindab ministeeriumis, ministeeriumi valitsemisalas olevates

valitsusasutustes ja hallatavates riigiasutustes tegevuse vastavust püstitatud

eesmärkidele ja õigusaktidele, rakendatud juhtimis- ja kontrollimeetmeid, sh

sisekontrollimeetmete piisavust, tõhusust ja mõjusust;

2

2.2.5 tagab soovituste rakendamise seire süsteemi toimimise, sh teeb järeltoiminguid

veendumaks, et siseaudiitori või välisaudiitori aruandes väljatoodud puuduste

kõrvaldamisega tegeletakse, tehtud soovitusi viiakse ellu õigeaegselt;

2.2.6 tagab valdkonna eest vastutavale ministrile õigeaegse ja objektiivse teabe kehtestatud

nõuetest kõrvalekaldumiste ning ressursside kasutamise seaduslikkuse, säästlikkuse

ja tõhususe kohta;

2.2.7 koostab ministeeriumi valitsemisala siseauditeerimise sise-eeskirja;

2.2.8 koostab muud siseaudiitori kutsetegevuse protseduurireeglid;

2.2.9 täidab muid ülesandeid, mis tulenevad siseauditialast tegevust reguleerivatest

õigusaktidest või annab osakonnale valdkonna eest vastutav minister ning mis ei

ohusta siseaudiitori kutsetegevuse sõltumatust ja objektiivsust;

2.2.10 koordineerib tegevusi teistega, kes ministeeriumi valitsemisalasiseselt ja –väliselt

teostavad kindlustandvaid ja nõuandvaid töid, et tagada kohane kaetus ja viia töö

dubleerimine miinimumi;

2.2.11 töötab välja osakonna põhiülesannete valdkonnas õigusaktide eelnõud ning osakonna

ülesannete täitmiseks vajalike lepingute projektid, korraldab nende sõlmimist ja jälgib

lepingutega võetud kohustuste täitmist.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 määratleda sõltumatult töö objekt, töö ulatus ning valida eesmärkide saavutamiseks

vajalikud meetodid;

2.3.2 saada oma tööks vajalikke materjale, pääseda ligi tööülesannete täitmiseks vajalikule

teabele, elektroonilistele infokanalitele, andmebaasidele ja varadele;

2.3.3 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt

ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi või kellega seob lepinguline

suhe;

2.3.4 viibida auditeeritava ruumides ja territooriumil ning saada suulisi ja kirjalikke seletusi;

2.3.5 vajadusel kaasata vastavalt juhtkonna korraldustele või kokkulepetele tööde

läbiviimisse vm tööülesannete täitmisse teiste struktuuriüksuste ametnikke ja

töötajaid;

2.3.6 kaasata tööülesannete täitmisel eksperte eriteadmisi nõudvate teemade korral;

2.3.7 teha oma pädevuse piires koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste

riigi- ja valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega, välis- ja siseaudiitorite ning nende kutseühendustega;

2.3.8 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.9 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.10 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks või

õigusaktide andmiseks;

2.3.11 anda sisend valdkonnaga seotud hangetesse;

2.3.12 keelduda siseaudiitori sõltumatust kahjustavate ülesannete täitmisest;

2.3.13 saada osakonna ametnike eri-, kutse- või ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.14 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, materjale, kirjandust

ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

3

2.4.1 täitma temale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 hoiduma mistahes juhtimisvastutuse võtmisest;

2.4.3 tagama õigusaktides sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni

konfidentsiaalsuse;

2.4.4 kasutama osakonna valdusesse antud vara ja vahendeid sihipäraselt ja

heaperemehelikult;

2.4.5 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ametikohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Ametnikud nimetab ametisse ja vabastab ametist minister osakonnajuhataja

ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike tegevuse eesmärk, teenistusülesanded,

õigused, kohustus ja vastutus määratakse kindlaks osakonna põhimäärusega ja

ametniku ametijuhendiga.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (siseauditi juht), kes allub ministrile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist minister.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks ministri kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja minister

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 12

Tervisesüsteemi arendamise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Tervisesüsteemi arendamise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada tervishoiupoliitikat ja korraldada selle elluviimist, et tagada tervishoiuteenuste kättesaadavus, kvaliteet ja ohutus ning elanike teadlikkus ja rahulolu tervishoiuteenustega ning luua eeldused tervisesüsteemi teadmistepõhisele arendamisele, koordineerida tervisestatistika kogumist ja tervisevaldkonnale tarvilikku teadus-, arendus- ja innovatsioonitegevust.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh rahvastiku tervise arengukava, valitsemisala arengukava ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab tervishoiupoliitikat ja tervisesüsteemi arendamist;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu elluviimisest tervisesüsteemi osas;

2.2.4 juhib tervisesüsteemi info- ja analüüsipoliitikat, teeb Eesti tervise- ja tervishoiupoliitika (sh ravimipoliitika) kujundamiseks vajalikke analüüse (sh teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja prognoose, määratleb probleeme, modelleerib sotsiaalmajanduslikke protsesse, osaleb tervisevaldkonna strateegiliste dokumentide ja õigusaktide eelnõude koostamises analüüsides rakendatud ning kavandatavate poliitikameetmete ja õigusaktide eelnõude mõju ja tõhusust;

2.2.5 hangib ja töötleb tervisesüsteemi arengut puudutavat (sh rahvusvahelist) informatsiooni, määratleb ja kujundab tervisesüsteemi indikaatorid, arendab nende hindamiseks vajalikke seiresüsteeme ning koostab asjakohased aruanded;

2.2.6 annab avalikkusele objektiivset infot rahvastiku tervise ja tervisesüsteemi olukorrast ja arengutest ning tervisesüsteemi tõhususest;

2.2.7 koordineerib tervisesüsteemile tarvilikku teadus-, arendus-, ja innovatsioonitegevust

2

ning osaleb tervisevaldkonna teadus-, arendus- ja innovatsioonitegevuse programmide ettevalmistamise ja läbiviimise protsessis;

2.2.8 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.9 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.10 algatab ja koordineerib tervishoiualaseid projekte; 2.2.11 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale; 2.2.12 koordineerib valitsemisalas tervisestatistika kogumist; 2.2.13 osaleb tervise infosüsteemi, sh tervisevaldkonna registrite ja tervisestatistika

infosüsteemi andmekoosseisude väljaarendamisel; 2.2.14 korraldab tervisevaldkonna uuringute ja analüüside hankeid ja kvaliteedikontrolli, (sh

koostab lähteülesanded); 2.2.15 osaleb tervisevaldkonna eelarve koostamise protsessis ning tagab selleks vajaliku

analüütilise info, sh tervishoiu ressursside vajaduse prognoosid; 2.2.16 osaleb struktuuritoetuste kasutamise seireks ja hindamiseks vajalike indikaatorite

väljatöötamisel ning tervisevaldkonnas struktuuritoetuste kasutamisega seotud hindamistel;

2.2.17 analüüsib haiglavõrgu haiglate ja teiste ministeeriumi valitsemisalas olevate tervisevaldkonnas tegutsevate juriidiliste isikute finantstegevust ja majandusolukorda;

2.2.18 teeb koostööd valitsemisala asutustega tervishoiupoliitika kujundamisel, elluviimisel ja tervisesüsteemi arendamisel;

2.2.19 osaleb rahvusvahelises koostöös; 2.2.20 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta; 2.2.21 nõustab tervishoiupoliitikaga ja tervisesüsteemi arendamisega seotud küsimustes; 2.2.22 korraldab piiriülese tervishoiuteenuste riikliku kontaktpunkti tegevust; 2.2.23 korraldab ning koordineerib ministeeriumis ja tema valitsemisalas Eesti osalemist

rahvusvahelistes organisatsioonides tervisevaldkonna küsimustes ning sellest tulenevaid tegevusi;

2.2.24 korraldab püsivalt tegutsevate tervisesüsteemi arendamisega seotud komisjonide tegevust;

2.2.25 koordineerib elutähtsate teenuste toimepidevuse tagamist ja nõustab elutähtsate teenuste osutajaid, teostab ise või määrab oma allasutuse teostama järelevalvet elutähtsate teenuste toimepidevuse tagamise üle;

2.2.26 tagab tervishoiukorraldust reguleerivates õigusaktides hädaolukordadega seotud ajakohase reeglistiku vastavalt hädaolukorra seadusega kehtestatule, sh massilise mürgistuse kui tervishoiualase hädaolukorra lahendamise plaani koostamise ja osaleb tervishoiualase hädaolukorra lahendamisel lähtuvalt plaanist;

2.2.27 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega seonduvaid ülesandeid, kuid ei tee järelevalvet poliitika rakendamise üle.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik- õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade moodustamiseks;

3

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele; 2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks; 2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid; 2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust; 2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt; 2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse; 2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult; 2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul: 3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 13

Tööhõive osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Tööhõive osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (töö).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada tööturupoliitikat ja korraldada selle elluviimist, et

tagada tööealise elanikkonna kõrge tööga hõivatus ning tarviliku tööjõu olemasolu

tööandjatele. Osakonnal on juhtiv roll tööturuteenuste ja töövõimet toetavate meetmete,

töötushüvitiste ja tööturutoetuste planeerimisel, eluviimisel, analüüsimisel ja

kujundmaisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab tööhõivepoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib oma vastutusvaldkonnas tööhõivealaseid projekte;

2.2.7 teeb oma vastutusalas koostööd Eesti Töötukassaga;

2.2.8 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.9 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.10 annab vajadusel ekspertarvamuse projektitaotlustele tööhõivepoliitika valdkonnas; 2.2.11 nõustab tööhõivepoliitikaga seotud küsimustes;

2

2.2.12 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja sisendit

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt

ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajaliku teavet ja sisendit.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 14

Töö- ja pensionipoliitika osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Töö- ja pensionipoliitika osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (töö).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on teadmistepõhise töö- ja pensionipoliitika kujundamine,

arendamine ja poliitika elluviimise korraldamine, et aidata kaasa tööelu kvaliteedi

parenemisele ja jätkusuutliku pensionisüsteemi edendamisele. Osakonnal on juhtiv roll

pensionipoliitika väljatöötamisel, et tagada adekvaatne sissetulek kõigile pensionäridele

ning pensionisüsteemi jätkusuutlikkus ja seostatus. Samuti on osakonnal juhtiv roll

töösuhete, sealhulgas individuaalsete ja kollektiivsete töötingimuste ning ohutu ja

tervisliku töökeskkonna arendamisel ning nende poliitikatega seotud kulutuste ja hüvitiste

kujundamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sealhulgas valitsemisala arengukava ja

riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab töö- ja pensionipoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade, sealhulgas tööturu, sotsiaalhoolekande ja

tervishoiu arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 koordineerib töö- ja pensionipoliitika aluste kavandamist ning rakendusmehhanismide

väljatöötamist;

2.2.7 algatab ja koordineerib töösuhete, töökeskkonna ja pensionipoliitika arendustegevusi,

programme ja projekte;

2

2.2.8 jälgib pensionikindlustussüsteemide seostatust, jätkusuutlikkust ning vastavust

rahvusvaheliselt võetud kohustustele;

2.2.9 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale ja standardeid;

2.2.10 teeb koostööd oma vastutusalas Tööinspektsiooni, Riikliku Lepitaja Kantselei ja

Sotsiaalkindlustusametiga;

2.2.11 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh rahvusvaheliste konventsioonidega ühinemisel;

2.2.12 korraldab Eesti ILO Nõukogu ja Sotsiaalkindlustusreformi valitsuskomisjoni tegevust;

2.2.13 koordineerib Euroopa Liidu organite kehtestatud Eesti pensionikindlustust ja

tööpoliitikat reguleerivate määruste ja direktiivide eelnõude suhtes Eesti positsioonide

kujundamist ning vastuvõetud õigusaktide rakendamist;

2.2.14 nõustab pensionikindlustuse, töösuhete ja töökeskkonnaga seotud küsimustes;

2.2.15 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.16 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 15

Vaimse tervise osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Vaimse tervise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest, rahvusvahelistest kutsetegevuse raampõhimõtetest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt

ministeeriumi tööplaanile ning valdkonna eest vastutavalt ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada vaimse tervise poliitikat ja korraldada selle elluviimist

ning koordineerida valdkonna arenguks tarvilikku teadus-, arendus- ja innovatsioonitegevust,

et edendada ühiskonna teadlikkust vaimsest tervisest ja selle olulisusest ühiskonnas heaolu

loomisel, hoida elanike vaimset tervist, luua eeldused psüühika- ja käitumishäirete

ennetamiseks, varaseks märkamiseks ja tulemuslikuks raviks ning parandada järjepidevalt

selleks vajalike teenuste kättesaadavust, kvaliteeti ja ohutust, ning aidata kaasa

elukeskkonna kujundamisele, mis toetab elanike vaimset tervist ja heaolu.

2.2 Ülesannete täitmiseks osakond:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh rahvastiku tervise arengukava,

valitsemisala arengukava ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab vaimse tervise

poliitikat ja vaimset tervist toetavate teenuste süsteemi arendamist;

2.2.3 juhib vaimse tervise valdkonna info- ja analüüsipoliitikat, korraldab vaimse tervise

poliitika kujundamiseks vajalikke analüüse (sh teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja

prognoose, määratleb probleeme, korraldab valdkonna uuringute ja analüüside

hankeid ja kvaliteedikontrolli (sh koostab lähteülesanded);

2.2.4 nõustab ja toetab teisi osakondi poliitika kujundamisel aspektides, millel on puutumus

vaimse tervise valdkonnaga;

2.2.5 osaleb tervise-, töö- ja sotsiaalpoliitika väljatöötamises ja muutmises, pidades silmas

vaimse tervise alaseid ootuseid ja vajadusi ühiskonnas;

2

2.2.6 teeb tervikliku vaimse tervise poliitika kujundamiseks ja elluviimiseks koostööd

valitsemisala asutustega ning teiste riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonidega, sh

osaleb asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös;

2.2.7 teavitab huvi- ja sidusrühmi valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning

kaasab neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude välja

selgitamisel;

2.2.8 algatab ja koordineerib vaimse tervise valdkonna arendus- ja innovatsiooniprojekte ja

osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.9 osaleb tervise-, töö ja sotsiaalvaldkonna eelarve koostamise protsessis keskendudes

vaimse tervise valdkonnaga seotud aspektidele;

2.2.10 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõudele;

2.2.11 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt

ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi või kellega seob lepinguline

suhe;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi ja tema valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha oma pädevuse piires koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste

riigi- ja valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega, valdkonnaga seotud kutseühenduste ja valdkonnas

tegutsevate teiste ühendustega;

2.3.5 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.6 omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja valitsemisala asutuste peetavatele

andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet osakonnale pandud ülesannete

täitmiseks, kui sellekohane õigus tuleneb õigusaktidest;

2.3.7 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.8 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.9 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.10 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.11 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, materjale, kirjandust

ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma temale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama õigusaktides sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni

konfidentsiaalsuse;

3

2.4.3 kasutama osakonna valdusesse antud vara ja vahendeid sihipäraselt ja

heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ametikohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike ja töötajate tegevuse eesmärk, ametnike

teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded ning ametnike ja töötajate õigused, kohustus

ja vastutus määratakse kindlaks osakonna põhimäärusega ja ametniku ametijuhendiga või

töötaja tööjuhendiga.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 16

Võrdsuspoliitikate osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Võrdsuspoliitikate osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada poliitikat ja meetmeid soolise võrdõiguslikkuse

edendamiseks, sealhulgas soopõhise vägivalla vähendamiseks, ning koordineerida

nende rakendamist ja soolõime strateegia elluviimist. Osakond koordineerib ka võrdse

kohtlemise seaduses sätestatud võimalike diskrimineerimise tunnuste alusel võrdse

kohtlemise poliitika, sealhulgas ligipääsetavuse meetmete väljatöötamist ja võrdse

kohtlemise ning ligipääsetavuse lõime strateegia elluviimist. Osakonna põhiülesanne on

kavandada ka riikliku ohvriabi poliitikat ning koordineerida poliitika rakendamist.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 seab suunad, töötab välja või täiendab strateegiadokumente, meetmeid, sealhulgas

valitsemisala arengukava ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab soolise

võrdõiguslikkuse poliitikat, võrdse kohtlemise poliitikat ja ohvriabi poliitikat;

2.2.2 hindab valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu elluviimist;

2.2.3 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.4 osaleb lähedalt seotud valdkondade arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja

ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib soolise võrdõiguslikkuse, võrdse kohtlemise ja ohvriabi alaseid

arendustegevusi, programme ja projekte;

2.2.7 teostab ja tellib valdkonna poliitikaid puudutavad analüüsid ja uuringud;

2.2.8 analüüsib õigusaktide mõju naiste ja meeste ning vähemusgruppide seisundile

ühiskonnas;

2

2.2.9 analüüsib soolise võrdõiguslikkuse aspektist Eesti õigusaktide vastavust

rahvusvahelistele nõuetele ja lepingutele, koostab ja avaldab aruandeid naiste ja

meeste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta;

2.2.10 analüüsib ministeeriumite poolt välja töötatud riiklikke programme, arengu- ja

tegevuskavasid, töötab välja ja esitab ministeeriumitele seisukoha programmide

vastavuse kohta soolise võrdõiguslikkuse seaduses ja võrdse kohtlemise seaduses

sätestatud normidele;

2.2.11 toetab ja jälgib soolõime strateegiate ning võrdsete võimaluste edendamise lõimimise

strateegiate väljatöötamist ning rakendamist riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste

valitsemisalades;

2.2.12 analüüsib naiste ja meeste ning vähemusgruppide seisundit ühiskonnaelu erinevates

valdkondades, koordineerib soovituste, juhendmaterjalide ja standardite

väljatöötamist ebavõrdsuse vähendamisele suunatud strateegiate, programmide ja

meetmete väljatöötamiseks ning rakendamiseks;

2.2.13 nõustab naiste ja meeste ning võrdse kohtlemise seaduse §-s 1 nimetatud vähemuste

võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamisega seonduvates küsimustes;

2.2.14 juhib ja osaleb valdkonna riigisiseste ja rahvusvaheliste töögruppide ja komisjonide

töös, korraldab koostööd soolise võrdõiguslikkuse nõukoguga;

2.2.15 teeb koostööd kohalike ja rahvusvaheliste asutuste ja organisatsioonidega, sh

strateegiliste partneritega valdkonna eesmärkida saavutamiseks;

2.2.16 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.17 koordineerib soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise, sh ligipääsetavuse

horisontaalsete põhimõtetega arvestamist ja rakendamist Ühtekuuluvuspoliitikate

fondide (ÜKP) struktuurivahendite kasutamisel.

2.2.18 On ÜKP võrdõiguslikkuse nõustamis- ja koolitusüksus, mille ülesanne on suurendada

struktuurivahendeid kasutavate ja koordineerivate üksuste teadlikkust soolise

võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise põhimõtetest ning soodustada ja toetada nende

põhimõtete arvestamist meetmete väljatöötamisel ning rakendamisel.

2.2.19 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid;

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

3

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 17

Õigusosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Õigusosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt saadud

täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on ministeeriumi õigusloome koordineerimine, õigusloomes

ühtsete põhimõtete, terminoloogia ja metoodika kasutamise, väljatöötatavate õigusaktide

eelnõude omavahelise seostatuse, põhiseadusele ja seadustele vastavuse tagamine,

ministeeriumi juhtkonna ja osakondade õigusalane nõustamine ning ministeeriumi

õigushuvide esindamise korraldamine.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 tagab ministeeriumis ettevalmistatavate õigusaktide eelnõude vastavuse

põhiseadusele, seadustele, teistele õigusaktidele, hea õigusloome tavale ja

normitehnika nõuetele;

2.2.2 teeb ettepanekuid õigusaktide väljatöötamiseks, muutmiseks või kehtetuks

tunnistamiseks;

2.2.3 osaleb õigusaktide eelnõude ettevalmistamisel ja vajaduse korral õiguslikke

probleeme käsitlevatel nõupidamistel;

2.2.4 esindab koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega ministeeriumi Riigikogu

komisjonides ministeeriumis väljatöötatud seaduse eelnõude menetlemisel;

2.2.5 teeb koostöös ministeeriumi teiste osakondadega ettepanekuid ministeeriumile

kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kooskõlastamiseks või sellest

keeldumiseks ning koordineerib vastuskirja koostamist;

2.2.6 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid toetuse andmisel, sellega seonduvate

lepingute sõlmimisel, kooskõlastab lepingute projektid, osaleb vajadusel lepingutest

tulenevate vaidluste lahendamisel;

2.2.7 nõustab õigusalaselt ministeeriumi juhtkonda ja struktuuriüksusi;

2.2.8 koordineerib ministeeriumi valitsemisala küsimustes Välisministeeriumile

seisukohtade koostamist ja sellekohast infovahetust Euroopa Komisjoni andmebaasi

2

EU Pilot kaudu tulnud päringute osas, Euroopa Kohtule esitatud eelotsuste taotluste

ja hagide ning Euroopa Komisjoni algatatud rikkumismenetluste osas;

2.2.9 koostab juriidilise sisuga kirju ja muid dokumente ning vajadusel koostab juriidiliste

probleemide kohta kirjalikke arvamusi;

2.2.10 korraldab ministeeriumi valitsemisala piires ministeeriumi või Eesti Vabariigi

esindamist kohtus, informatsiooni kogumist ja edastamist, valmistab ette volituste

andmist riigi ja ministeeriumi esindamiseks kohtus;

2.2.11 peab ministeeriumi kohtuasjade üle arvestust;

2.2.12 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid eraõiguslike juriidiliste isikutega seotud

õigusküsimustes ning ministeeriumi sõlmitavate lepingute ja kokkulepete projektide

kooskõlastamise;

2.2.13 teeb teiste valitsusasutustega koostööd õigusloome alal;

2.2.14 teavitab koostöös ministeeriumi teiste osakondadega Riigikantseleid direktiive üle

võtvatest siseriiklikest õigusaktidest valitsusasutustele antud ülesannete jälgimise

infosüsteemi (SEIRA) kaudu;

2.2.15 koostab kirjaliku ülevaate Vabariigi Valitsuse istungi ja kabinetiistungi materjalidest;

2.2.16 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 jätta kooskõlastamata juriidiliselt ebakorrektsed või õigusaktidega vastuolus olevad

dokumendid, teha nimetatud dokumentidesse muudatusi ning esitada eriarvamusi;

2.3.4 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.5 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.6 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.7 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.8 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.9 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.10 taotleda delikaatsete isikuandmete töötlemise luba andmekaitse inspektsioonilt ning

saada selleks vajalikku tuge teistelt osakondadelt;

2.3.11 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.12 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

3

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (õigusosakonna juhataja), kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul asendab teda osakonnajuhataja asetäitja. Osakonnajuhataja

ja osakonnajuhataja asetäitja äraolekul täidab osakonnajuhataja ülesandeid

kantsleri/osakonnajuhataja määratud osakonna teenistuja.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 2

Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt saadud

täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on korraldada ministeeriumi ja valitsemisala tegevust osalemisel

Euroopa Liidu otsustusprotsessis ja rahvusvahelises koostöös.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 korraldab ning koordineerib ministeeriumis ja tema valitsemisalas Euroopa Liidu

otsustusprotsessis osalemist ning Eesti seisukohtade väljatöötamist Euroopa Liidu

poliitikate, algatuste ja õigusaktide kohta ja nende edastamist Euroopa Liidu

institutsioonidele;

2.2.2 kogub, analüüsib ja edastab Euroopa Liidu institutsioonidele informatsiooni

ministeeriumi valitsemisalasse kuuluvate Euroopa Liidu poliitikate kohta;

2.2.3 kindlustab otsustusprotsessi käsitleva informatsiooni jõudmise kõikide ministeeriumi

valdkondadeni ja tagab neile vajaliku taustinformatsiooni;

2.2.4 korraldab koostöös kommunikatsiooniosakonna ning personaliosakonnaga Euroopa

Liidu alast koolitust ministeeriumis ja tema valitsemisala asutustes;

2.2.5 koordineerib Eesti Vabariigi alalises esinduses Euroopa Liidu juures töötavate

ministeeriumi valitsemisala erialanõunike tööd;

2.2.6 koordineerib ministeeriumi tegevust Eesti Euroopa Liidu eesistumiseks

ettevalmistustes;

2.2.7 valmistab ette ja korraldab ministri, kantsleri ja asekantslerite osalemise Euroopa Liidu

ning teistel rahvusvahelistel kohtumistel;

2.2.8 suunab ministeeriumi välissuhtlemist, lähtudes Eesti Vabariigi välispoliitikast ja

ministeeriumi prioriteetidest ning hindab välissuhtlemise tulemuslikkust;

2.2.9 peab protokollilist kirjavahetust ja korraldab vajaduse korral protokollilisi protseduure

seoses ministeeriumi valitsemisala puudutavate rahvusvaheliste kokkulepete ja

2

konventsioonide ettevalmistamise, kooskõlastamise, allkirjastamise ja lõpetamisega

ning jälgib rahvusvaheliste kokkulepetega võetud kohustuste täitmist;

2.2.10 arendab koostööd rahvusvaheliste organisatsioonide, diplomaatiliste esinduste ja

konsulaarasutustega ning ministeeriumi teiste välispartneritega;

2.2.11 abistab ministeeriumi juhtkonda ning ministeeriumi ametnikke ja töötajaid välisvisiitide

korraldamisel;

2.2.12 korraldab välisvisiitidega seonduva infovahetuse diplomaatiliste esinduste ja

konsulaarasutuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ning teiste välispartneritega;

2.2.13 korraldab külaliste ja delegatsioonide vastuvõtte ning muid ministeeriumi üritusi (sh

konverentse ja seminare), kaasates vajaduse korral teisi ministeeriumi osakondi ja

asjasse puutuvaid osapooli;

2.2.14 nõustab EL otsustusprotsessi küsimustes, rahvusvahelises koostöös ja piiriülese

sotsiaalkindlustuse valdkonnas ministeeriumi juhtkonda;

2.2.15 nõustab osakondi ürituste korraldamisel;

2.2.16 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid diplomaatilise protokolli ja etiketi ning

välissuhtluse küsimustes;

2.2.17 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt

ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks või

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 3

Finantsosakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1. Finantsosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2. Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3. Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt saadud

täiendavatele ülesannetele.

1.4. Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1. Osakonna põhiülesanded on koordineerida valitsemisala ja ministeeriumi raamatupidamise

korraldamist ning finantsjuhtimist, sealhulgas eelarve planeerimist, eelarve ja

finantsarvestusega seotud juhendmaterjalide väljatöötamist, finantsaruannete koostamist ja

eelarvevahendite täitmist ning seiret.

2.2. Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1. koordineerib ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi tööplaani koostamisel

ressursivaadet, jälgib tööplaani eelarve täitmist ja korraldab selle üle aruandlust;

2.2.2. valmistab ette ministeeriumi valitsemisala eelarve eelnõu, korraldab selle muutmist,

jälgib ja analüüsib selle täitmist,

2.2.3. korraldab valitsemisala riigieelarve liigendamist;

2.2.4. koostab taotlused vahendite eraldamiseks järgmise aasta eelarvesse, jooksva aasta

lisaeelarvesse või Vabariigi Valitsuse reservist,

2.2.5. koordineerib ja nõustab valitsemisalas olevate riigiasutuste ametnikke ja töötajaid

eelarve ja finantsarvestuse küsimustes ning töötab välja valdkonna töökorraldust

reguleerivad juhendmaterjalid;

2.2.6. korraldab valitsemisala välisabi sildfinantseerimise taotlemist, kasutuse jälgimist ning

aruandlust;

2.2.7. koordineerib ministeeriumi ja valitsemisala asutuste finants- ja juhtimisarvestust,

finantskontrolli rakendamist ning aruannete koostamist;

2.2.8. koordineerib, koostab ja edastab Euroopa Liidu struktuuritoetustest rahastatavate

projektide maksetaotlusi, väljamakseprognoose, ettemaksetaotlusi ning osaleb oma

pädevuse piirides vahe- ja lõpparuannete koostamisel. Annab sisendi ja nõustab

sisuosakondi muudest välisabist ja –lepingutest rahastatavate programmide ja

projektide finantsaruannete koostamisel;

2

2.2.9. korraldab infovahetust ja edastab Riigi Tugiteenuste Keskusele ministeeriumi

raamatupidamisarvestuseks vajalikud andmed ja dokumentatsiooni;

2.2.10. tagab rahaliste tehingutega seotud algdokumentatsiooni kättesaadavuse järelevalvet

teostavatele organisatsioonidele ja volitatud esindajatele;

2.2.11. toetab põhiosakondi kontrolli teostamisel organisatsioonidele eraldatud vahendite

kasutamisel;

2.2.12. tagab ministeeriumi ja valitsemisala asutuste esindatuse suhtlemisel Riigi Kinnisvara

AS-i ning teiste varahalduse ja investeeringute tegemisega seotud ettevõtetega;

2.2.13. täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna põhitegevusega seotud

ülesandeid.

2.3. Osakonnal on õigus:

2.3.1. saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2. kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3. teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4. teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5. õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6. edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7. teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8. saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.9. saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4. Osakond on kohustatud:

2.4.1. täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2. tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3. kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4. edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1. Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2. Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1. nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2. sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3

3.3. Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4. Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub kantslerile.

3.5. Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6. Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7. Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral asendaja

kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 4

Hoolekande osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Hoolekande osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada hoolekandepoliitikat ja korraldada selle elluviimist,

sealhulgas riiklike hoolekandeteenuste osutamist, et tagada ühiskonna sidusus ja vaesuse

vähenemine ning elanike vajadustest lähtuva, iseseisvat toimetulekut toetava ja töötamist

stimuleeriva, tasakaalustatud hoolekandeteenuste ja -toetuste süsteemi mõjus toimimine.

Osakonnal on juhtiv roll sotsiaalpoliitika kujundajana hoolekandeteenuste ja -toetuste,

rahvusvahelise kaitse poliitika, erivajadustega inimeste poliitika, vanemaealiste poliitika ja

sotsiaalse kaasatuse valdkonnas.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sealhulgas teostab ja tellib analüüsid ja

uuringud, mis puudutab hoolekandepoliitikat;

2.2.3 hindab valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu elluviimist;

2.2.4 osaleb lähedalt seotud valdkondade arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja

ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib riiklike ja rahvusvaheliste programmide, projektide ja

tegevuskavade elluviimist;

2.2.7 planeerib ja koordineerib riiklike hoolekandeteenuste osutamist ning sotsiaaltoetuste

maksmise korraldamist;

2.2.8 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale, töövahendeid ja standardeid;

2

2.2.9 täidab rahvusvahelise kaitse saajatega seotud koordineerivaid ülesandeid ja osaleb

massilise sisserände korral PPA poolt käivitatava strateegilise staabi töös;

2.2.10 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.11 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.12 nõustab hoolekandepoliitikaga seotud küsimustes ministeeriumi juhtkonda ja

osakondi;

2.2.13 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja asekantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 5

Kommunikatsiooniosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Kommunikatsiooniosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt saadud

täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on planeerida ja ellu viia ministeeriumi

kommunikatsioonitegevusi eesmärgiga:

2.1.1 kindlustada avalikkuse ja sihtrühmade teadlikkus ministeeriumi vastutusalas

toimuvast ja neid puudutavatest otsustest;

2.1.2 toetada kommunikatsioonitegevustega ministeeriumi ja valitsuse eesmärkide

saavutamist;

2.1.3 algatada ja aidata kaasa sotsiaalsete partneritega dialoogi pidamisele ja tagada

ministeeriumi sõnumite esindatus ühiskondlikus diskussioonis;

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 korraldab ministeeriumi kommunikatsioonistrateegiate ja -põhimõtete väljatöötamist

ning elluviimist lähtudes valitsuskommunikatsiooni põhimõtetest ja headest tavadest;

2.2.2 analüüsib ministeeriumi vastutusvaldkondi puudutavat inforuumi ja teeb vajadusel

ettepanekuid kommunikatsioonitegevusteks;

2.2.3 nõustab ministeeriumi juhtkonda, ametnikke ja töötajaid välis- ja

sisekommunikatsiooni küsimustes ning osaleb vajalike koolituste planeerimisel;

2.2.4 korraldab ministeeriumi kriisikommunikatsioonialaseid tegevusi ja vastutab

kriisireguleerimisel kommunikatsiooni efektiivse toimimise eest;

2.2.5 korraldab ministeeriumi avalikkusele suunatud sõnumite koostamist ning nõustab

ametnikke ja töötajaid avalike sõnavõttude ettevalmistamisel;

2.2.6 edastab sobivate kommunikatsioonikanalite vahendusel avalikkusele ministeeriumi ja

selle valitsemisala tegevust puudutavat teavet;

2.2.7 koordineerib meediasuhtlust ja vastab koostöös teiste osakondadega ajakirjanike

infopäringutele;

2

2.2.8 tagab ministeeriumi veebikanalite, sh välisveebi ja sotsiaalmeediakanalite,

ajakohasuse, professionaalse halduse ja arendamise;

2.2.9 koordineerib teavituskampaaniate korraldamist, sh nõustab osakondi nende

valdkondades kampaaniate planeerimisel ja osaleb nende elluviimisel;

2.2.10 tagab meediamonitooringu;

2.2.11 planeerib ja viib ellu sisekommunikatsiooni tegevusi;

2.2.12 osaleb oma pädevuste piires kaasamisprotsessis ning edendab

kommunikatsioonialast koostööd partnerorganisatsioonidega;

2.2.13 korraldab vajadusel kommunikatsiooni- ja partneruuringuid;

2.2.14 koordineerib kommunikatsioonialast tegevust ministeeriumi, tema valitsemisala

asutuste ja ministeeriumi valitseva mõju all olevate juriidiliste isikute vahel;

2.2.15 koordineerib kommunikatsioonialast koostööd teiste valitsusasutustega ning osaleb

valitsuskommunikatsiooni töörühmades;

2.2.16 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna töötajate ametialase taseme tõstmiseks täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Töötajatega sõlmib ning lõpetab töölepingud kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate töötajate tööülesanded määratakse kindlaks

osakonnajuhataja koostatud ja kantsleri kinnitatud ameti- või tööjuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (kommunikatsioonijuht), kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhatajaga sõlmib ning lõpetab töölepingu kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja tööülesanded määratakse kindlaks kantsleri kinnitatud ameti- või

tööjuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 6

Laste ja perede osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Laste ja perede osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Laste ja perede osakonna põhiülesanne on kavandada laste- ja perepoliitikat ning

koordineerida poliitika rakendamist, et tagada laste õigused ning toetada laste ja perede

heaolu.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 töötab välja laste õigusi ja heaolu puudutavad strateegilised suunad ja koostab

selleks vajalikud strateegiadokumendid;

2.2.2 töötab välja laste õigusi ja heaolu puudutavad meetmed, sh koostab valdkonda

puudutavad õigusaktide eelnõud või osaleb nende väljatöötamises ning planeerib

vajaliku eelarve ja valmistab ette rakendamise;

2.2.3 koordineerib lastekaitse ja laste hoolekande riiklikku rakendamist;

2.2.4 teostab ja tellib valdkonna olemasolevaid või kavandatavaid poliitikaid ja

hetkeolukorda puudutavad analüüsid ja uuringud;

2.2.5 koordineerib valdkonna riiklike ja rahvusvaheliste programmide, projektide ja

tegevuskavade elluviimist;

2.2.6 juhib ja osaleb valdkonna riigisiseste ja rahvusvaheliste töögruppide ja komisjonide

töös;

2.2.7 koordineerib laste õiguste konventsiooni ja selle lisaprotokollide ratifitseerimise ning

aruannete koostamise protsessi;

2.2.8 nõustab teisi ministeeriume ja partnereid laste õigusi ja heaolu puudutavates

küsimustes ning teeb koostööd kohalike ja rahvusvaheliste asutuste ja

organisatsioonidega, sh strateegiliste partneritega valdkonna eesmärkide

saavutamiseks;

2.2.9 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

põhitegevusega seotud ülesandeid.

2

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral asendaja

kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 7

Nutika arengu toetamise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Nutika arengu toetamise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (e-teenused ja innovatsioon).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on toetada ministeeriumi valitsemisalaga seotud eesmärkide

nutikat saavutamist.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 koordineerib ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi valitsemisala strateegilist

planeerimist ning strateegiate, programmide ja tööplaani koostamist, sh e-teenuste

strateegilist planeerimist ning koostöös Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskusega

valitsemisala eesmärkidega seotud IT-valdkonna arenduste planeerimist;

2.2.2 korraldab koostöös ministeeriumi osakondade, valitsemisala asutuste ja teiste

juriidiliste isikutega Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni ning

muudest välisvahenditest rahastatavate tegevuste planeerimist, rakendamist ja

teavitustegevust;

2.2.3 korraldab ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi valitsemisala strateegiate,

programmide, tööplaani ning Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse

Assotsiatsiooni ja muudest välisvahenditest rahastatavate tegevuste seiret, hindamist

ning aruandluse koostamist;

2.2.4 kontrollib ministeeriumile kooskõlastamiseks esitatud arengukavade eelnõude

kooskõla valitsemisala strateegiatega ja annab nende kohta tagasisidet;

2.2.5 korraldab riigi osalusega äriühingute ja sihtasutuste nõukogu koosseisude kinnitamist

ja asjakohaste aruannete koostamist;

2.2.6 nõustab ja koolitab Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni ning

muudest välisvahenditest rahastatavaid tegevusi rakendavaid asutusi toetuse

andmise ja kasutamisega seotud küsimustes;

2.2.7 täidab Norra ja Euroopa Majanduspiirkonna finantsmehhanismide raames

programmioperaatori ülesandeid, sh tagab finantsmehhanismide rakendamiseks

kehtestatud regulatsioonide järgimise, hangete ja taotlusvoorude läbiviimise;

2

2.2.8 täidab Euroopa Liidu vahenditest rahastatavates ministeeriumi valitsemisala

programmide toetusskeemide õigusaktides nimetatud rakendusasutuse ülesandeid;

2.2.9 koordineerib valitsemisala digitaalvõimekuse arengut ja innovatsiooni ning toetab

digilahenduste ning e-teenuste terviklikku planeerimist ja arendamist, sh algatab ning

vajadusel juhib uuenduslikke ja nutikaid valdkonnaüleseid projekte, sh Euroopa Liidu

piiriüleste e-teenuste arendamist;

2.2.10 edendab koostööd valitsemisala asutustega ning teiste riiklike ja rahvusvaheliste

institutsioonidega e-lahenduste kujundamiseks ja elluviimiseks, sealhulgas

asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös osalemine ning vajadusel

juhtimine;

2.2.11 osaleb valdkondade e-lahenduste koostöövõime ja infovahetuse parandamises ning

e-lahenduste kasutusmugavuse suurendamises;

2.2.12 suunab valitsemisala infosüsteemides ja riiklikes andmekogudes andmehalduse ja

andmetel tugineva otsustuskultuuri parimate praktikate väljatöötamist ja rakendamist

lähtudes infoühiskonna arendamise põhimõtetest ning lõppkasusaajate huvidest;

2.2.13 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna põhitegevusega seotud

ülesandeid.

2.2 Osakonnal on õigus:

2.2.4 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.2.5 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2.2.6 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

siseriiklike ja rahvusvaheliste partneritega;

2.2.7 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.2.8 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.2.9 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.2.10 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.2.11 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.2.12 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.2.13 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.3 Osakond on kohustatud:

2.3.4 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.3.5 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.3.6 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.3.7 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3

3 OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.2 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.3 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.3.4 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud

3.3.5 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.4 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.5 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.6 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.7 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.8 Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral asendaja

kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 8

Personaliosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Personaliosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt saadud

täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada ja rakendada ministeeriumi personalipoliitikat ning

koordineerida ministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste ja ministeeriumi

hallatavate riigiasutuste personalitööd.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 kujundab lähtudes ministeeriumi arengusuundadest ministeeriumi ja hallatavate

riigiasutuste personali- ja palgapoliitikat, töötab välja vastavad siseaktid ning nõustab

ametnikke ja töötajaid nende rakendamisel;

2.2.2 koostöös ministeeriumi juhtkonna ja osakondadega planeerib, värbab ja loob

teenistujatele võimalusi tööalaseks arenguks, kujundab organisatsioonikultuuri

lähtudes ministeeriumi väärtustest;

2.2.3 kujundab ministeeriumi koolituspõhimõtted ja koordineerib nende rakendamist,

planeerib selleks vahendid, samuti koordineerib ministeeriumi praktikavõimalusi,

2.2.4 koordineerib valitsemisalaülese personaliaruandluse esitamist;

2.2.5 korraldab ministeeriumis töötervishoiu ja tööohutuse alast tegevust.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste osakondade

ametnikke ja töötajaid;

2

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna töötajate ametialase taseme tõstmiseks täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Töötajatega sõlmib ning lõpetab töölepingud kantsler personalijuhi ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate töötajate tööülesanded määratakse kindlaks personalijuhi

poolt koostatud töölepingu lisaks olevates ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib personalijuht, kes allub kantslerile.

3.5 Personalijuhiga sõlmib ning lõpetab töölepingu kantsler.

3.6 Personalijuhi tööülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt töölepingu lisaks olevas

ametijuhendis.

3.7 Personalijuhi äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral asendaja

kantsler personalijuhi ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23.12.2021 käskkirjaga nr 140

Lisa 9

Rahvatervise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Rahvatervise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on tagada tervist säästev ja tervislik elukeskkond, edendada

terviseteadlikkust ning ennetada haigusi ja nendega kaasnevat kahju. Osakonnal on juhtiv

roll tervisepoliitika kujundajana keskkonnast tulenevate terviseriskide, sealhulgas joogivee

ja kemikaaliohutuse, nakkushaiguste ennetamise ja tõrje, laste tervise ning elanikkonna

tervisekäitumise valdkonnas.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja

valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab rahvatervisepoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja nende ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib rahvaterviseprogramme ja -projekte;

2.2.7 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale;

2.2.8 teeb koostööd valitsemisala asutustega rahvatervisepoliitika kujundamisel ja

elluviimisel;

2.2.9 korraldab seiret ja teeb analüüsi valdkonna arengu ja tegevuskavade tõhususe

2

hindamiseks;

2.2.10 koordineerib epideemia hädaolukorra lahendamise plaani koostamist ja täitmist;

2.2.11 korraldab rahvatervisevaldkonna alaliste komisjonide tehnilist teenindamist;

2.2.12 on Norra finantsmehhanismi programmi „Rahvatervis“ operaatoriks;

2.2.13 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.14 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.15 nõustab rahvatervisepoliitikaga seotud küsimustes;

2.2.16 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisesse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul: 3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v. a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

MINISTRI KÄSKKIRI

23.12.2021 nr 140

Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine

Vabariigi Valitsuse seaduse § 47 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 20.03.2014. a määruse nr 42 „Sotsiaalministeeriumi põhimäärus“ § 18 lõike 1 alusel

1. Kinnitan järgmised Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimäärused:

1) analüüsi ja statistika osakonna põhimäärus (lisa 1); 2) Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna põhimäärus (lisa 2); 3) finantsosakonna põhimäärus (lisa 3); 4) hoolekande osakonna põhimäärus (lisa 4); 5) kommunikatsiooniosakonna põhimäärus (lisa 5); 6) laste ja perede osakonna põhimäärus (lisa 6); 7) nutika arengu toetamise osakonna põhimäärus (lisa 7); 8) personaliosakonna põhimäärus (lisa 8); 9) rahvatervise osakonna põhimäärus (lisa 9); 10) ravimiosakonna põhimäärus (lisa 10); 11) siseauditi osakonna põhimäärus (lisa 11); 12) tervisesüsteemi arendamise osakonna põhimäärus (lisa 12); 13) tööhõive osakonna põhimäärus (lisa 13); 14) töö- ja pensionipoliitika osakonna põhimäärus (lisa 14); 15) vaimse tervise osakonna põhimäärus (lisa 15); 16) võrdsuspoliitikate osakonna põhimäärus (lisa 16); 17) õigusosakonna põhimäärus (lisa 17).

2. Tunnistan kehtetuks sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 28. oktoobri 2015.

a käskkirja nr 160 „Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine“.

3. Käskkiri jõustub 1. jaanuaril 2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Signe Riisalo sotsiaalkaitseminister (allkirjastatud digitaalselt) Tanel Kiik tervise- ja tööminister