Üldkäskkiri

KÄSKKIRI

Tallinn 03.11.2020 nr 1-1/82

Regionaalosakonna põhimäärus

Siseministri 17. veebruari 2020. a määruse nr 8 “Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja

arenduskeskuse põhimäärus” § 10 lõike 1 punkti 9 ja lõike 2 alusel ning kooskõlas peadirektori 2.

novembri 2020. aasta käskkirjaga nr 1-1/75 „Baasteenuste valdkonna põhimäärus“ kehtestan

regionaalosakonna põhimääruse:

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Regionaalosakond (edaspidi osakond) on Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja

arenduskeskuse (edaspidi keskus) struktuuriüksus.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub koostöös keskuse struktuuriüksustega vastavalt keskuse

tegevuskavale ja osakonna tööplaanile ning peadirektorilt ja peadirektori asetäitjalt

baasteenuste valdkonnas (edaspidi peadirektori asetäitja) saadud ülesannetele.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesandeks on korraldada seadmeruumide käideldavust, seadmete paigaldust,

käideldavust ja remonti, tagades seeläbi kasutajate kohapeal teenindamine, teenuste

kasutatavus ning infrastruktuuri opereeritavus.

2.2 Osakonna koosseisus on järgmised all-struktuuriüksused, mille juhid alluvad vahetult

osakonnajuhatajale:

2.2.1 ida regionaalgrupp,

2.2.2 lõuna regionaalgrupp,

2.2.3 lääne regionaalgrupp,

2.2.4 põhja regionaalgrupp,

2.2.5 tehnikaremondi grupp.

2.3 Osakonna põhiülesande täitmiseks iga punktis 2.2 nimetatud regionaalgrupp vastavas

regioonis:

2.3.1 lahendab oma vastutusel või halduses olevate konfiguratsioonielementidega seotud

intsidente, sh kriitilisi intsidente 24/7 režiimis;

2.3.2 osaleb klienditoe funktsiooni täitmises;

2.3.3 täidab kasutajate teenindussoove ning teostab muid vastutusel või halduses olevate

konfiguratsioonielementidega seotud paigaldus-, seadistus- ja hooldustöid ning koostab

kaasneva dokumentatsiooni;

2.3.4 hangib IKT seadmete paigaldus-, hooldus- ja remonditöödeks vajalike materjale ja varuosi

ning peab nende üle arvestust;

2.3.5 teostab grupile tarnitud vara ladustamise ja arvele võtmise;

2.3.6 nõustab, abistab ja juhendab kasutajaid keskuse poolt osutatavate teenustega seonduvates

küsimustes;

2.3.7 haldab grupi põhiülesande täitmisega seotud riske;

2.3.8 koostab, ajakohastab ja haldab grupi põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni.

2.4 Lisaks punktis 2.3 loetletud ülesannetele teostab põhja regionaalgrupp andmekeskuse serverite

ja muude andmekeskuse seadmete paigaldus-, mahavõtmis- ja seadistustöid.

2.5 Osakonna põhiülesande täitmiseks tehnikaremondi grupp:

2.5.1 töötab välja lahendusi seadmete paigaldusteks;

2.5.2 korraldab ja teostab side- ja eritehnika seadmete paigaldust hoonetesse ja sõidukitesse;

2.5.3 korraldab ja teostab side- ja eritehnika seadmete ning arvutite ja lisaseadmete remonti;

2.5.4 tellib vajalikke varuosi ja materjale ning peab nende üle arvestust;

2.5.5 teostab osakonda tarnitud vara ladustamist ja arvele võtmist;

2.5.6 teostab kasutuselt kõrvaldatud seadmete defekteerimist, utiliseerimiseks ettevalmistust

ning algatab mahakandmist;

2.5.7 haldab osakonna põhiülesande täitmisega seotud riske;

2.5.8 koostab, ajakohastab ja haldab osakonna põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kinnitab peadirektor.

3.2 Osakonda juhib osakonnajuhataja, kes allub peadirektori asetäitjale.

3.3 Osakonnajuhataja juhib tema vahetus alluvuses olevate töötajate (grupijuhid) kaudu osakonna

tööd, tagab osakonna ülesannete täitmise ning vastutab osakonnale pandud ülesannete

õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest, tagades seeläbi keskuse eesmärkide täitmise.

3.4 Töötajate tööülesanded on sätestatud töölepingutes.

3.5 Töötajad vastutavad nendega sõlmitud töölepingutes sätestatud tööülesannete õiguspärase,

täpse ja õigeaegse täitmise eest.

3.6 Osakonnajuhataja äraolekul asendab teda koos kõigi sellest tulenevate õiguste ja kohustustega

osakonnajuhataja poolt määratud töötaja.

3.7 Osakonnajuhataja ülesandeks on:

3.7.1 luua koostöös grupijuhtidega osakonna töötajatest meeskond, kelle töö tulemusena on

tagatud keskuse eesmärkide, tegevuskava ning prioriteetide täitmine;

3.7.2 koordineerida põhiülesannete täitmisega seotud koostööd teiste osakondadega;

3.7.3 hinnata ja kaaluda osakonna põhiülesannetega seotud riske;

3.7.4 tagada peadirektori ning peadirektori asetäitja poolt antud korralduste täitmine ja

probleemide ilmnemisel esitada neile lahendusettepanekud;

3.7.5 iga-aastaselt püstitada ja ajakohastada tulemusmõõdikud osakonna igas põhiülesandega

seotud valdkonnas;

3.7.6 hinnata objektiivselt talle vahetult alluvate osakonna töötajate töö tulemusi ja anda töö

tulemuste kohta tagasisidet;

3.7.7 esindada või korraldada osakonna esindamine osakonnale pandud ülesannete täitmisel

erinevates töörühmades, komisjonides, projektides;

3.7.8 avaldada ja anda osakonna nimel arvamusi ning kooskõlastusi;

3.7.9 osaleda keskuse eelarveprotsessis oma osakonna eelarvet planeerides ning analüüsides

osakonna eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;

3.7.10 taotleda osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud

vahendite sihtotstarbeline kasutamine;

3.7.11 taotleda osakonna töötajate erialase kompetentsuse tõstmiseks täiendkoolitusi;

3.7.12 teha ettepanekuid töötajate tööle võtmiseks, vabastamiseks, edutamiseks, töötasu ja toetuste

määramiseks, ergutuste kohaldamiseks ja muude personalialaste toimingute tegemiseks;

3.7.13 tagada kahesuunaline infoliikumine, sh edastada osakonna töötajatele juhtkonnalt ja teistelt

struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni;

3.7.14 tagada osakonna põhiülesande täitmisega seotud lepinguprojektide ettevalmistamine ja

kooskõlastamine ning sõlmitud lepingute täitmise kontrollimine;

3.7.15 täita muid keskuse eesmärkide saavutamiseks vajalikke ülesandeid.

3.8 Osakonnajuhatajal on õigus:

3.8.1 allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;

3.8.2 sõlmida, muuta ja lõpetada keskuse nimel oma osakonna põhiülesande täitmisega seotud

valdkonnas talle kinnitatud eelarve piires kuni 29 999,99 eurose maksumusega (ilma

käibemaksuta) lepinguid asjade ostmiseks ning teenuste tellimiseks;

3.8.3 saada teistelt struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke sisendeid

vastavalt kokkulepitud töökorraldusele ja vastutusele;

3.8.4 teha ettepanekuid ametikohtadele määratud tööülesannete sisu osas;

3.8.5 komplekteerida osakonna koosseis ja otsustada personali sobivuse üle.

3.9 Osakonnajuhataja vastutab:

3.9.1 keskuse põhimääruse, baasteenuste valdkonna põhimääruse ja osakonna põhimäärusega

osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest;

3.9.2 osakonna põhiülesannete täitmisega seotud dokumentatsiooni koostamise, ajakohastamise

ja haldamise eest;

3.9.3 osakonna oodatavate töötulemuste saavutamise ja asjakohaste mõõdikute seadmise eest;

3.9.4 osakonna poolt lisaväärtuse loomise eest põhiülesande täitmisega seotud valdkonnas

tervikuna;

3.9.5 sobivate kompetentsidega töötajate värbamise, arendamise (sh koolitamise) ja

motiveerimise eest.

3.10 Grupijuhil on lisaks temaga sõlmitud töölepingus sätestatule õigus:

3.10.1 korraldada grupi tööd vastavalt grupi ülesannetele;

3.10.2 allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;

3.10.3 osaleda keskuse eelarveprotsessis oma grupi eelarvet planeerides ning analüüsides grupi

eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;

3.10.4 taotleda grupi ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud vahendite

sihtotstarbeline kasutamine;

3.10.5 sõlmida, muuta ja lõpetada keskuse nimel oma grupi põhiülesande täitmisega seotud

valdkonnas talle kinnitatud eelarve piires kuni 29 999,99 eurose maksumusega (ilma

käibemaksuta) lepinguid asjade ostmiseks ning teenuste tellimiseks;

3.10.6 saada teistelt struktuuriüksustelt grupi ülesannete täitmiseks vajalikke sisendeid vastavalt

kokkulepitud töökorraldusele ja vastutusele;

3.10.7 komplekteerida koostöös osakonnajuhatajaga grupi koosseis ja otsustada personali

sobivuse üle;

3.10.8 osaleda grupi töötajate suhtes kohaldatavate tulemusmõõdikute väljatöötamisel;

3.10.9 viia läbi arenguvestlusi enda vahetus alluvuses olevate töötajatega.

4. RAKENDUSSÄTTED

4.1 Tunnistan kehtetuks direktori 24. märtsi 2020. aasta käskkirja nr 1-1/20 „Regionaalosakonna

põhimäärus“;

4.2 Käskkiri jõustub allkirjastamisest.

4.3 Käskkirja rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. novembrist 2020. aastal.

(allkirjastatud digitaalselt)

Ragner Paevere

peadirektor