Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

22.06.2026 nr 50

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele tervishoiukorralduse osakonna ametikohtadele:

1.1. tööjõupoliitika juht (ID 60519092) (lisa 1); 1.2. ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika juht (ID 60514259) (lisa 2); 1.3. tervishoiu rahastamise poliitika ekspert (ID 60514260) (lisa 3).

(allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50

Lisa 2

Ametijuhend

Nimetus: Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuht

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele efektiivsete,

kvaliteetsete, ohutute ja taskukohaste ravimite ja meditsiiniseadmete järjepidev kättesaadavus ja

ratsionaalne kasutamine ning apteegiteenuse toimivus, et tõsta inimeste elukvaliteeti ja pikendada tervena

elatud elu. Ta juhib ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist

poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ja toetab selle elluviimist.

3. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale

ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

4. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

5. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

6. Annab ravimite ja meditsiiniseadmete valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele

poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku

lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös

asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega.

7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist

tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

2

8. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

9. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad

mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

ravimi- ja meditsiiniseadmete valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50

Lisa 3

Ametijuhend

Nimetus: tervishoiu rahastamise poliitika ekspert

Ala/osakond: tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Tervishoiu rahastamise poliitika eksperdi töö eesmärk on kujundada tervisesüsteemi rahastamise ja

ravikindlustuse valdkonna tõenduspõhist poliitikat, välja töötada tervisesüsteemi rahastamise ja

ravikindlustuse valdkonna arengusuunad ja prioriteedid kooskõlas rahvastiku tervise arengukava

eesmärkidega. Töö tulemusena väheneb tervise ebavõrdus Eestis.

Peamised ülesanded

1. Analüüsib ja teeb ettepanekuid tervisesüsteemi rahastamise ja ravikindlustuse hetkeolukorra ning

tuleviku jätkusuutlikkuse tagamiseks koostöös tervisesüsteemi osapooltega.

2. Koordineerib tervishoiu rahastamise ja ravikindlustuse töörühmade tööd ning tagab seal tehtud otsuste

jõudmise arendusportfellidesse ja rakenduskavadesse.

3. Juhib ESF-st rahastatavat projekti „Toetavad tegevused pikaajalise ajutise töövõimetusega inimestele

toetussüsteemi loomiseks“ kuni 2029 aasta lõpuni.

4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

2

 Töökogemus: projektide või arendusprotsesside juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitav

varasem kogemus sotsiaal- või tervishoiuvaldkonnas.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised tervishoiukorraldusest, tervishoiu rahastamisest, ravikindlustusest ja

avaliku halduse valdkonnast, head teadmised nii tervishoiu rahastamise tulevikusuundadest kui

ka tänastest parimatest praktikatest;

o head teadmised tervishoidu reguleerivatest õigusaktidest;

o koordineerimisoskus ja projekti või protsesside juhtimise kogemus, koostöövõrgustike loomise

ja juhtimise oskus;

o oskus seostada enda tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega;

o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus.

.

KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50

Lisa 1

Ametijuhend

Nimetus: Tööjõupoliitika juht

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Poliitikajuhi töö eesmärk on tagada Eestis kvalifitseeritud tööjõu piisavus tervishoiu- ja

sotsiaalteenuste kvaliteetseks osutamiseks ning selle saavutamiseks kujundab ta terviklikult ja

tõenduspõhiselt tööjõupoliitikat.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate

arendusvajadustest.

2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ja toetab selle elluviimist.

3. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud

juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

4. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest

või suunistest ning valdkonna vajadustest.

5. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

6. Annab tööjõupoliitika valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele,

eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku lepitud õigusaktide

eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös asjassepuutuvate

poliitikavaldkondadega.

7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist

tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

8. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

9. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja

kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja

hoolsusele.

2

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat,

soovitavalt tervishoiu ja sotsiaalvaldkonna tööjõuressursiga seotud valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel

ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2

tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja

süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.