Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

01.08.2024 nr 27

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgnevatele tervisevaldkonna ametikohtadele:

1.1. tervisekäitumise poliitika juht (lisa 1) 1.2. nakkushaiguste ennetamise poliitika juht (lisa 2) 1.3. tervishoiuteenuste osakonna juhataja (lisa 3) 1.4. esmatasandi tervishoiu poliitika juht (lisa 4) 1.5. spetsialiseeritud abi poliitika juht (lisa 5) 1.6. tervishoiukorralduse osakonna juhataja (lisa 6) 1.7. tervishoiu kvaliteedipoliitika juht (lisa 7) 1.8. ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika juht (lisa 8)

2. Käskkiri jõustub 1.10.2024. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 4

Ametijuhend

Nimetus: Esmatasandi tervishoiu poliitika juht

Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Esmatasandi tervishoiu poliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele kodulähedased madala

lävendiga kvaliteetsed terviseteenused, mis hõlmavad tervisedendust, tervisehäire (esmast) diagnoosimist

ja ravi, kroonilise haiguse juhtimist, tervisehäirest või meditsiinilisest sekkumisest taastumise toetamist (sh

pärast spetsialiseeritud abi tasandil toimunud sekkumisi) ning palliatiivset ravi kodus või hooldekodus.

Ta juhib esmatasandi tervishoiu poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise

protsessi, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja

teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

2

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

esmatasandi tervishoiu valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 2

Ametijuhend

Nimetus: Nakkushaiguste ennetamise poliitika juht

Ala/osakond: Rahvatervishoiu osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Nakkushaiguste ennetamise poliitika juhi tegevuse eesmärk on, et Eesti inimestel oleks nakkusvaba ja

turvaline elukeskkond ning tagada, et nakkushaiguste ennetamiseks ja edasileviku takistamiseks on loodud

keskkond ja teenused, juurutatud toimivad praktikad ning üldsusel ja teenuse osutajatel on teadmised ja

oskused nakkushaiguste ennetamiseks ja leviku tõkestamiseks.

Ta juhib nakkushaiguste ennetamise ja tõrje poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist

poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja

teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

2

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

nakkushaiguste ennetamise või tõrjega seotud valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 8

Ametijuhend

Nimetus: Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuht

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed

võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle

jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele efektiivsete,

kvaliteetsete, ohutute ja taskukohaste ravimite järjepidev kättesaadavus ning ratsionaalne kasutamine, et

tõsta inimeste elukvaliteeti ja pikendada tervena elatud elu. Ta juhib ravimi- ja meditsiiniseadmete

poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade

väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja

teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest

või suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

2

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete

piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

ravimi- ja meditsiiniseadmete valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 5

Ametijuhend

Nimetus: Spetsialiseeritud abi poliitika juht

Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Spetsialiseeritud abi poliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele kvaliteetsed

tervishoiuteenused ühes toetavate teenustega erakorralise või raske tervisehäire korral, kompleksse

ravisekkumise vajadusel või muu spetsialiseeritud abi vajamisel.

Ta juhib spetsialiseeritud abi poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise

protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja

teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

2

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

tervishoiuteenuste osutamisega seotud valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 1

Ametijuhend

Nimetus: Tervisekäitumise poliitika juht

Ala/osakond: Rahvatervishoiu osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Tervisekäitumise poliitika juhi eesmärk on, et Eesti inimesed elaksid tervena võimalikult kaua ja et tervise

edendamiseks, riskikäitumise vähendamiseks ning tervisenäitajate parandamiseks kogu elukaare jooksul

oleks neil olemas vajalikud toetavad võrgustikud ja elukeskkond, võimalused ja oskused ning lihtsalt

mõistetav tervisealane teave olenemata vanusest, sissetulekust, haridustasemest ja elukohast.

Ta juhib tervist toetavate valikute poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise

protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja

teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega.

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

2

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

tervise valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 7

Ametijuhend

Nimetus: Tervishoiu kvaliteedipoliitika juht

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Tervishoiu kvaliteedipoliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada, et Eesti inimestele pakutavad

tervishoiuteenused on kõrge kvaliteediga ja vastavad neile seatud nõuetele. Selle saavutamiseks tagab

poliitika juht tervishoiuteenuste kvaliteedi süsteemse seire, kvaliteedijuhiste kättesaadavuse, nüüdisaegsed

regulatsioonid, mis sätestavad teenustele optimaalsed nõuded ja motiveerivad teenuseosutajaid rakendama

tõhusaid kvaliteedisüsteeme, samuti riigipoolse tõhusa järelevalve. Poliitikajuht juhib tema vastutusalas

oleva poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist kujundamist, valdkonna arengusuundade

väljatöötamist ja prioriteetide seadmist.

Peamised ülesanded

1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest.

2. Mõistab valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid ja poliitikakujunduslikke

hoobasid.

3. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni.

4. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale

ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

5. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

6. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

7. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega

8. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

2

9. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

10. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

11. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

12. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

13. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

14. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

15. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad

mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

tervishoiu- või sotsiaalteenuste kvaliteedi või järelevalvega vahetult seotud valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 6

Ametijuhend

Nimetus: Tervishoiukorralduse osakonna juhataja

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: asekantsler

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Tervishoiukorralduse osakonna juhataja juhib osakonna vastutusalas olevate poliitikavaldkondade, s.o

ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika, tervishoiu tööjõupoliitika, tervishoiuteenuste kvaliteedi poliitika,

tervishoiu rahastamise ja muu tervishoiukorraldusliku poliitika tõenduspõhist kujundamist, koordineerib

valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist ning koondab eesmärkide saavutamiseks

vajalikud tegevuskavad ja ressursside kasutamise plaanid.

Tema töö tulemusena paraneb Eesti riigis ravimite ja meditsiiniseadmete kättesaadavus, tervishoiuteenuste

kvaliteet, tervishoiuteenuste efektiivne korraldamine ja rahastamine ning sektoris on teenuste osutamiseks

piisavalt kvalifitseeritud tööjõudu.

Peamised ülesanded

1. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja tööplaanis kokku lepitud tegevuste elluviimise

juhtimine, selleks kompetentse tiimi moodustamine ja igapäevase töö juhtimine.

2. Osakonna tööplaani ja eelarve kavandamine, ülesannete täitmiseks eraldatud ressursside juhtimine

lähtudes strateegilistest eesmärkidest ja kokku lepitud prioriteetidest, tegevuste eesmärgipärase ja

ajakava kohase elluviimise seiramine.

3. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja visioonide sünkroniseerimine tervisevaldkonna

strateegiliste eesmärkide ning teiste poliitikavaldkondadega. Ülesannete ja töökorralduse osas

vajadusel muudatuste tegemine.

4. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide täitmiseks vajalike kompetentside kaardistamine,

värbamisvajaduse hindamine, värbamises osalemine ja kandidaatide valik.

5. Sotsiaalministeeriumi tööprotsesside järgimise tagamine oma osakonnas, et tiimiliikmed on teadlikud

ning järgivad juhtimissüsteemi raamistikku ja kokku lepitud juhiseid.

6. Töötajate tugevuste ja arengukohtade tuvastamine, nende võimestamine ja arengu ning tulemuste

saavutamise toetamine, vajadusel ülesannete ümberkorraldamine.

2

7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega

oma pädevusvaldkonnas.

8. Oma osakonna teemade eestkõnelemine ja läbirääkimistel osalemine.

9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

10. Teeb ettepanekud organisatsiooni tööprotsesside parendamiseks ning osaleb organisatsiooni

arendamises.

11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: struktuuriüksuse või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 5 aastat

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist.

o oskused, teadmised ja kogemused inimeste juhtimisest ja võimestamisest

o riigi toimimise ja poliitikakujundamise põhimõtete tundmine, digivahendite kasutamise

oskused.

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.

KINNITATUD kantsleri 01.08.2024 käskkirjaga nr 27

Lisa 3

Ametijuhend

Nimetus: Tervishoiuteenuste osakonna juhataja

Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond

Otsene juht: asekantsler

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Tervishoiuteenuste osakonna juhataja tegevuse eesmärk on arendada tervishoiuteenuste valdkonda, et

tagada Eesti inimestele kvaliteetsete esmatasandi terviseteenuste ja spetsialiseeritud abi kättesaadavus.

Osakonnajuhataja juhib tervishoiu teenuste valdkonna tõenduspõhist poliitika kujundamist, koordineerib

valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist ning koondab eesmärkide saavutamiseks

vajalikud tegevuskavad ja ressursside kasutamise plaanid..

Peamised ülesanded

1. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja tööplaanis kokku lepitud tegevuste elluviimise

juhtimine, selleks kompetentse tiimi moodustamine ja igapäevase töö juhtimine.

2. Osakonna tööplaani ja eelarve kavandamine, ülesannete täitmiseks eraldatud ressursside juhtimine

lähtudes strateegilistest eesmärkidest ja kokku lepitud prioriteetidest, tegevuste eesmärgipärase ja

ajakava kohase elluviimise seiramine.

3. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide ja visioonide sünkroniseerimine tervisevaldkonna

strateegiliste eesmärkide ning teiste poliitikavaldkondadega. Ülesannete ja töökorralduse osas

vajadusel muudatuste tegemine.

4. Osakonna poliitikavaldkondade eesmärkide täitmiseks vajalike kompetentside kaardistamine,

värbamisvajaduse hindamine, värbamises osalemine ja kandidaatide valik.

5. Sotsiaalministeeriumi tööprotsesside järgimise tagamine oma osakonnas, et tiimiliikmed on teadlikud

ning järgivad juhtimissüsteemi raamistikku ja kokku lepitud juhiseid.

6. Töötajate tugevuste ja arengukohtade tuvastamine, nende võimestamine ja arengu ning tulemuste

saavutamise toetamine, vajadusel ülesannete ümberkorraldamine.

7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega

oma pädevusvaldkonnas.

8. Oma osakonna teemade eestkõnelemine ja läbirääkimistel osalemine.

2

9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

10. Teeb ettepanekud organisatsiooni tööprotsesside parendamiseks ning osaleb organisatsiooni

arendamises.

11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud

nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele

ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon

 Töökogemus: struktuuriüksuse või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 5 aastat

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist.

o oskused, teadmised ja kogemused inimeste juhtimisest ja võimestamisest

o riigi toimimise ja poliitikakujundamise põhimõtete tundmine, digivahendite kasutamise

oskused.

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.