Arvamus TLS muudatuste kohta

Eesti Arstide Liit MTÜ Pepleri 32 tel: +372 742 0429

registrikood 80077896 Tartu linn [email protected]

www.arstideliit.ee 51010 Tartu linn

Tartu maakond

Hr Erkki Keldo

majandus- ja tööstusminister

03.12.2024

Eesti Arstide Liidu arvamus töölepingu seaduse (TLS) muutmise seaduse eelnõu kohta

Eesti Arstide Liit on lisaks kutseliidule ka arste esindav ametiühing, kuhu kuulub üle 3500 arsti.

Meil on ka suur ja pikaajaline üleriigiliste tervisevaldkonna kollektiivlepingute sõlmimise

kogemus.

Esitame oma arvamuse ja teeme ettepaneku edaspidi kaasata töövaldkonda puudutavate

muudatuste arutamisse lisaks EAKLile ka Eesti Arstide Liit ja teised suuremad ametiühingud, mis

ei kuulu ametiühingute katusorganisatsioonidesse.

Arstide liit ei ole nõus TLS muudatusega eelnõu punktis 3: TLS paragrahvi 52 täiendatakse

lõikega 4 järgmises sõnastuses: „(4) Iganädalane puhkeaeg sisaldab igapäevast puhkeaega.“

Sellega muudetakse summeeritud tööajaga töötajate puhkeaja nõudeid töötajatele

ebasoodsamaks.

Väga paljudel haiglates töötavatel arstidel ja teistel tervishoiutöötajatel on summeeritud tööaja

arvestus. Kuna arstiabi peab olema kättesaadav ööpäevaringselt, töötavad nad regulaarselt

valvetes ka öösiti ja nädalavahetustel. Lisaks lubab TLS tervishoiutöötajatel töötada järjest kuni

24 tundi. Öötöö füüsilist ja vaimset tervist kahjustav mõju on teadusuuringutega tõendatud,

nädalavahetustel töötamine raskendab töö- ja pereelu ühildamist. Summeeritud tööajaga

töötajatel on halvemad töö- ja puhkeaja tingimused kui nn tavatööajaga töötajatel ja nende

iganädalane puhkeaeg on juba praegu lühem, mis meie hinnangul ei ole põhjendatud ja

tähendab sisuliselt ebavõrdset kohtlemist. Kavandatav puhkeaega vähendav muudatus

suurendab ebavõrdsust veelgi.

Eesti tervishoius on suur ja krooniline töötajate puudus, mistõttu töötab suur osa arste ja teisi

tervishoiuvaldkonna töötajaid ülekoormusega. See põhjustab läbipõlemist ja vaimse tervise

probleeme. Piisav puhkeaeg on hädavajalik ja selle lühendamine lubamatu, kuna võib hakata

kannatama ka tervishoiuteenuste kvaliteet. Töötingimuste halvendamine võib suurendada

töötajate lahkumist Eesti tervishoiusüsteemist.

Leiame, et paindliku tööaja kokkulepe kahjustab töötajate huve. Töötajale on raskesti arusaadav,

millal ja kui palju ta tegelikult töötab ja kui palju töötasu saab. Muudatuse eesmärk näib olevat

ületundide hüvitamise vältimine, kuid ka tööandjal on keeruline tööajakava koostada ja tööd

planeerida. Kokkulepitud tundide ja lisatundide arvu lubatud kõikumine on

ebaproportsionaalselt suur, lisatundide arv ei tohiks ületada kokkulepitud töötundide arvu.

Lugupidamisega

allkirjastatud digitaalselt

Katrin Rehemaa

Eesti Arstide Liidu tegevjuht