Seisukohad Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjonilt

EESTI ADVOKATUUR TÖÖÕIGUSE KOMISJON

1

Tööõiguse komisjoni korralise istungi protokoll

18.12.2024. a nr 33

Istungit juhatas komisjoni esimees Anne Värvimann ja protokollis Katrin Sarap

Istungist võtsid osa komisjoni liikmed Anne Värvimann, Anu Kirss, Rando Maisvee, Katrin Sarap, Karina Paatsi, Hanna Pahk, Jaanika Reilik-Bakhoff (video vahendusel). Istungist ei võtnud etteteatamisega osa Pirkko-Liis Harkmaa.

Istungi algus 12.30. Istung lõppes kell 14.00.

Päevakord:

Arvamuse avaldamine järgnevate eelnõude osas:

- Kollektiivläbirääkimiste edendamise tegevuskava 2025-2026

- AÜ ettepanek töötajate usaldusisikute vaba aja regulatsiooni ajakohastamiseks

Komisjoni kommentaarid ja märkused tegevuskava ja ettepaneku osas:

Olles tutvunud nimetatud edastatud dokumentidega ja arutanud tutvumise käigus tekkinud küsimusi, otsustasid komisjoni liikmed teha tegevuskava ja ettepaneku osas järgmised märkused ja ettepanekud:

1. Kollektiivläbirääkimiste edendamise tegevuskava 2025-2026

 Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivist (EL) 2022/2041, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus, tuleb igal liikmesriigil, kus kollektiivläbirääkimistega hõlmatuse määr on väiksem kui 80%, töötada välja tegevuskava kollektiivläbirääkimiste edendamiseks.

 Tegevuskava koostamise seisuga on viimaste andmete kohaselt Eestis kollektiivlepingutega kaetus 19%.

Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjon hinnangul on Eestis tegelikult kollektiivlepinguga hõlmatus Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivi (EL) 2022/2041 artikkel 3 punkti 5 tähenduses siiski 100%, sest makstav töötasu alammäär ehk miinimumpalk lepiti kokku kollektiivlepinguga, s.o Eesti Ametiühingute Keskliidu ja Eesti Tööandjate

EESTI ADVOKATUUR TÖÖÕIGUSE KOMISJON

2

Keskliidu ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi vahelise hea tahte kokkuleppega 2024.-2027. aasta töötasu alammäära suuruse ja metoodika kohta, misjärel kehtestati Vabariigi Valitsuse määrusega.

Seega pole Eesti osas kollektiivlepinguga kaetus 19% viide õige. Lähtudes eeltoodust peaks Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit hindama tegevuskava 2025-2026 koostamise vajalikkust.

2. AÜ ettepanek töötajate usaldusisikute vaba aja regulatsiooni ajakohastamiseks

Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjonil ei ole sisulisi tähelepanekuid.

(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)

Anne Värvimann Katrin Sarap

istungi juhataja istungi protokollija