Vastus pöördumisele

KÄSKKIRI

27.12.2016 nr 1-3/160

muudetud järgmiste käskkirjadega:

09.05.2017 nr 1-3/56

20.10.2017 nr 1-3/102

27.12.2017 nr 1-3/120

27.04.2018 nr 1-3/41

27.06.2018 nr 1-3/66

12.11.2018 nr 1-3/89

21.12.2018 nr 1-3/104

Politsei- ja Piirivalveameti

palgajuhend

Käskkiri kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 63 lõike 4 ning politsei ja piirivalve seaduse

§ 70 lõike 61 alusel.

1. Reguleerimisala

Politsei- ja Piirivalveameti (edaspidi PPA) palgajuhendiga (edaspidi juhend) kehtestatakse PPA

teenistujatele palga, töötasu ja puhkusetasu maksmise tingimused ja kord.

2. Mõisted

2.1. Teenistuja – PPA-ga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev politseiametnik

ja ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja.

2.2. Teenistuskoht – PPA teenistuskohtade koosseisus ettenähtud ameti- või töökoht.

2.3. Politseiametniku palk – ametipalk koos seaduses sätestatud lisatasudega ja seaduse

alusel makstavate lisatasudega.

2.3.1. Politseiametniku ametipalk – astmepalk koos teenistusastmetasuga.

2.3.2. Politseiametniku astmepalk – ametikoha palgaastmele vastav palgamäär või

diferentseeritud palgamäär.

2.3.3. Teenistusastmetasu – politseiametniku teenistusastmele vastav tasu.

2.4. Ametniku palk ja töötaja töötasu – ametnikule või töötajale makstav põhipalk ja

muutuvpalk koos seaduse alusel makstavate lisatasudega.

2.4.1. Põhipalk – fikseeritud palga või töötasu osa, mis on määratud teenistuskoha

ülesannete ning ametniku või töötaja teenistus- või tööalaste teadmiste, oskuste

ja kogemuste põhjal.

2.4.2. Muutuvpalk – palga või töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta

tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistus- või tööülesannete täitmise eest

või preemiana erakordsete teenistus- või tööalaste saavutuste eest.

2.5. Asendustasu – lisatasu puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest.

2.6. Lisatasu eritingimustes töötamise eest – lisatasu ööajal tehtava töö, riigipühadel

töötamise ning ületunnitöö eest.

2.7. Regioonitasu – lisatasu, mida makstakse teatud piirkonnas ja teenistuskohal töötavale

teenistujale eesmärgiga tagada piirkonnas politsei tegevuseks vajalik inimressurss.

2.8. Lisatasu valveaja eest – teenistujale makstav lisatasu kui teenistuja peab olema PPA-le

kättesaadav teenistus- või tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega.

2.9. Summeeritud tööajaga teenistuja – teenistuja, kelle tööpäev võib langeda kõigile

nädalapäevadele (E–P) ja kelle igapäevane tööaja algus ja lõpp erineb PPA töökorraga

kehtestatud üldisest tööaja algusest ja lõpust.

3. Üldpõhimõtted

3.1. Politseiametnike palga ja ametnike põhipalga määramisel ning töötajaga põhipalga

kokku leppimisel ning maksmisel lähtutakse politsei ja piirivalve seadusest, avaliku

teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning käesolevast juhendist.

3.2. Teenistujatele palga või töötasu määramisel arvestatakse sellega, et määratud palgad ja

töötasud makstakse välja struktuuriüksusele eraldatud tööjõukulude eelarve piires ning

määratud palgad ja töötasud ei tohi tuua kaasa tööjõukuludeks eraldatud vahendite

suurendamise vajadust järgneval eelarveaastal.

3.3. Politseiametniku ja ametniku palk määratakse käskkirjaga. Töötaja põhipalk määratakse

kindlaks töölepingus.

3.4. Peadirektori, peadirektori asetäitjate ning prefektide palga või põhipalga määrab

siseminister.

3.5. Palga- ja töötasustamise tingimuste ülevaatamine toimub reeglina üks kord

kalendriaastas.

3.6. Ametniku ja töötaja põhipalk ning politseiametniku palk ja võimalik palga või põhipalga

tõus peale katseaega lepitakse kokku ametisse nimetamisel või töötajaga töölepingu

sõlmimisel. Üldjuhul makstakse ametnikule ja töötajale katseajal 10% väiksemat

põhipalka, politseiametnikule 10% väiksemat palka.

3.7. Palka või töötasu makstakse üks kord kuus ning kantakse teenistuja kirjalikus avalduses

märgitud arvelduskontole järgneva kuu 7. kuupäevaks. Kui järgneva kuu 7. kuupäev on

puhkepäev, kantakse palk või töötasu teenistuja arvelduskontole 7. kuupäevale eelneval

tööpäeval. Kui teenistuja soovib, et tema palk või töötasu kantakse teise isiku (nt

abikaasa) arvelduskontole, peab ta avalduses märkima selle isiku nime, isikukoodi ja

arvelduskonto numbri. Erandkorras võib asendustasu, muutuvpalka ja lisatasu

täiendavate teenistusülesannete või nõutavast tulemusliku töö eest maksta ka enne palga

väljamakse kuupäeva (palgapäev).

3.8. Summeeritud tööaja arvestusperioodiks on neli kuud: jaanuar–aprill, mai–august,

september–detsember.

3.9. Summeeritud tööajaga teenistujatele rakendatakse kalendripäevapõhist tööaja- ja

palgaarvestust, välja arvatud tööpäevades antava puhkuse kasutamise korral. Teenistuja

kuuluvus summeeritud tööajaga teenistujate hulka määratakse käskkirjaga. (muudetud

27.04.2018 käskkirjaga nr 1-3/41)

3.10. Summeeritud tööajaga teenistuja teenistusest või töölt puudumise (näiteks puhkuse ja

ajutise töövõimetuse tõttu) korral vähendatakse normtundide arvu teenistusest või töölt

puudutud kalendripäevade normtundide summa võrra.

3.10.1. Summeeritud tööajaga teenistuja teenistusest või töölt puudumise korral

tööpäevades antava puhkuse kasutamise tõttu vähendatakse normtundide

arvu teenistusest või töölt puudutud tööajakavas ette nähtud tööpäevade

töötundide arvu võrra. (muudetud 27.04.2018 käskkirjaga nr 1-3/41)

3.11. Summeeritud tööajaga teenistuja ühe kalendripäeva normtundide arv saadakse kuu

normtundide jagamisel kalendripäevade arvuga.

3.12. PPA võib teenistuja palgast või töötasust kinni pidada PPA arvel tehtavate kulude

kehtestatud limiiti ületava summa ja teenistujale tehtud ettemakse, mille teenistuja

peab PPA-le tagastama (mobiiltelefoni kasutuslimiidi ülekulu jmt). Töötaja puhul on

PPA arvel tehtavate kulude kehtestatud limiiti ületava summa kinnipidamiseks vajalik

töötaja kirjalik nõusolek.

4. Politseiametniku palk

4.1. Politseiametniku palk võib lisaks ametipalgale sisaldada:

4.1.1. lisatasu eritingimustes töötamise eest:

4.1.1.1. lisatasu öötöö eest;

4.1.1.2. lisatasu riigipühadel töötamise eest;

4.1.1.3. lisatasu ületunnitöö eest;

4.1.2. lisatasu valveaja eest;

4.1.3. asendustasu;

4.1.4. lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest;

4.1.5. lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest;

4.1.6. regioonitasu;

4.1.7. tasandustasu.

4.2. Ametipalga määramine ja teenistusastmetasu maksmine

4.2.1. Politseiametniku ametikoha palgaaste ja palgamäär kehtestatakse siseministri

määruse „Politseiametnike palgaastmetele vastavad palgamäärad,

diferentseerimise alused, teenistusastmetasu suurus ning lisatasude maksmise

alused“ ja käesoleva juhendi lisa „Põhitöödele kehtestatud

palgaastmed“ (edaspidi juhendi lisa) alusel.

4.2.2. Politseiametnikule makstakse teenistusastmetasu siseministri määruse

„Politseiametnike palgaastmetele vastavad palgamäärad, diferentseerimise

alused, teenistusastmetasu suurus ning lisatasude maksmise alused“ alusel.

4.3. Määratud ajaks politseiteenistusse võetud kadeti ametipalk

4.3.1. Kadeti, kes võetakse politseiteenistusse määratud ajaks, palgaastmeks on

olenemata ametikohast siseministri määruse „Politseiametnike palgaastmetele

vastavad palgamäärad, diferentseerimise alused, teenistusastmetasu suurus ning

lisatasude maksmise alused“ lisas 1 toodud 1. palgaaste.

4.3.2. Kadetile, kes võetakse politseiteenistusse määratud ajaks, makstakse

teenistusastmetasu siseministri määruse „Politseiametnike palgaastmetele

vastavad palgamäärad, diferentseerimise alused, teenistusastmetasu suurus ning

lisatasude maksmise alused“ alusel.

4.4.Lisatasu eritingimustes töötamise eest

4.4.1. Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), makstakse politseiametnikule

töö eest 1,25-kordset palka, kui seda ei ole arvestatud tema palga määramisel.

Kokkuleppel võib ööajal töötamise hüvitada vaba aja andmisega. Käesoleva

lisatasu maksmise mõistes loetakse palgaks ametipalka koos juhendi punktides

4.6 ja 4.7 nimetatud lisatasudega, v.a juhendi punktides 4.6.1, 4.6.3.6–4.6.3.9,

4.6.3.19 ja 4.9 nimetatud lisatasud.

4.4.2. Ületunnitöö eest makstakse politseiametnikule 1,5-kordset palka või hüvitatakse

politseiametniku taotlusel vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses.

Käesoleva lisatasu maksmise mõistes loetakse palgaks ametipalka koos juhendi

punktides 4.6 ja 4.7 nimetatud lisatasudega, v.a juhendi punktides 4.6.1, 4.6.3.6–

4.6.3.9, 4.6.3.19 ja 4.9 nimetatud lisatasud.

4.4.3. Summeeritud tööaja arvestuse korral kohaldatakse ületunnitöö arvestust

lähtuvalt tööaja summeeritud arvestusperioodi kestusest.

4.4.4. Kui tööaeg langeb riigipühale, makstakse töö eest 2-kordset palka.

Politseiametniku taotlusel võib hüvitada riigipühal töötamist vaba aja andmisega

tööl oldud aja ulatuses ning sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu

tööd tavalisel tööpäeval. Käesoleva lisatasu maksmise mõistes loetakse palgaks

ametipalka koos juhendi punktides 4.6 ja 4.7 nimetatud lisatasudega, v.a juhendi

punktides 4.6.1, 4.6.3.6–4.6.3.9, 4.6.3.19 ja 4.9 nimetatud lisatasud.

4.5. Lisatasu valveaja eest

Politseiametnikule makstakse valveaja eest lisatasu 10% tunnipalga määrast

(arvestatakse palgamäärast, sh diferentseeritud palgamäärast).

4.6. Lisatasu maksmine

4.6.1. Täiendavate teenistusülesannete (juhi poolt antud, kuid ametijuhendis

fikseerimata ülesanded) täitmise eest makstakse politseiametnikule lisatasu

sõltuvalt nende ülesannete mahust ja iseloomust. Lisatasu täiendavate

teenistusülesannete täitmise eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna,

kuid mitte kauemaks kui kalendriaasta lõpuni.

4.6.2. Tasandustasu makstakse politseiametnikule ametipalgast kõrgema palgataseme

tagamiseks.

4.6.3. Politseiametnikule võib maksta alljärgnevate täiendavate teenistusülesannete

täitmise eest lisatasu alljärgnevalt:

Täiendava teenistusülesande nimetus Lisatasu piirmäär

4.6.3.1. teenistuskoera juhile atesteerimata

teenistuskoera hooldamise ja õpetamise eest

kuni 77 eurot kuus;

4.6.3.2. teenistuskoera juhile PPA peadirektori

käskkirjaga kinnitatud teenistuskoerte

atesteerimise korra järgi atesteeritud

teenistuskoera hooldamise ja õpetamise eest

vastavalt atesteerimise koondhindele:

4.6.3.2.1. rahuldav

4.6.3.2.2. hea

kuni 160 eurot kuus;

kuni 205 eurot kuus;

4.6.3.3. regionaalse tugiüksuse juhile kuni 96 eurot kuus;

4.6.3.4. regionaalse tugiüksuse juhi asetäitjale kuni 80 eurot kuus;

4.6.3.5. regionaalse või isikukaitse tugiüksuse

liikmele

kuni 64 eurot kuus;

4.6.3.6. eriettevalmistuse instruktori ülesannete

täitmise eest põhitöö kõrvalt

kuni 256 eurot kuus;

4.6.3.7. spordiinstruktori ülesannete täitmise eest

põhitöö kõrvalt

kuni 84 eurot kuus;

4.6.3.8. juhendamise eest

4.6.3.8.1. õppetöö juhendajale

4.6.3.8.2. rahvusvahelise õppetöö

juhendajale

kuni 200 eurot kuus;

kuni 300 eurot kuus;

4.6.3.9. Sisekaitseakadeemia, kutsekvalifikatsiooni ja

abipolitseinike eksami- ja praktika-komisjoni

esimehele, aseesimeestele ja liikmetele

kuni 12 eurot iga

eksamil või

praktikakomisjoni

töös osaletud tunni

eest;

4.6.3.10. liikuva juhtimiskeskuse tehnilise

meeskonna liikmele

kuni 96 eurot kuus;

4.6.3.11. operatiivjuhi ülesannete täitmise eest kuni 192 eurot kuus;

4.6.3.12. läbirääkijaks määratud isikule kuni 147 eurot kuus;

4.6.3.13. kriisireguleerimise meeskonna liikmele kuni 128 eurot kuus;

4.6.3.14. prefektuuri I kategooria välijuhile kuni 80 eurot kuus;

4.6.3.15. prefektuuri II kategooria välijuhile kuni 40 eurot kuus;

4.6.3.16. vabatahtlike üksuse juhile kuni 59 eurot kuus;

4.6.3.17. relvuri ülesannete täitmise eest põhitöö

kõrvalt

kuni 97 eurot kuus;

4.6.3.18. lennuõpetajale, kontrollpiloodile ja

lennutegevusega seotud instruktorile

kuni 563 eurot kuus

vastavalt

kvalifikatsioonile;

4.6.3.19. koristamisteenuse eest kuni 0,55 eurot

ruutmeetri

koristamise eest kuus;

4.6.3.20. hõljuki juhtimise eest navigatsiooni-

perioodil

kuni 200 eurot kuus.

(muudetud järgmiste käskkirjadega:

siseministri 27.12.2017 käskkiri nr 1-3/120;

siseministri 12.11.2018 käskkiri nr 1-3/89.

4.7. Regioonitasu maksmine

4.7.1. Regioonitasu makstakse:

4.7.1.1. Ida prefektuuri politseiametnikele, kelle töökoha asukoht on Ida-Viru

maakonnas – kuni 250 eurot kuus;

4.7.1.1.1. punktis 4.7.1.1. nimetatud politseiametnikule, kelle eesti keele oskus

vastab vähemalt C1-tasemele ning politseiametnikule, kes on

vanemspetsialisti või nooremspetsialisti ametikohal piiripunktis ja

kordonis ja kelle eesti keele oskus vastab vähemalt B2-tasemele,

makstakse täiendavalt regioonitasu kuni 50 eurot kuus;

4.7.1.2. Põhja prefektuuri politseiametnikele – kuni 200 eurot kuus;

4.7.1.3. Kehtetu (muudetud siseministri 27.12.2017 käskkirjaga nr 1-3/120)

4.7.2. Regioonitasu ei maksta kadetile, kes võetakse politseiteenistusse määratud

ajaks. Kadetile, kes võetakse politseiteenistusse määratud ajaks ja kelle töökoha

asukoht on Ida-Viru maakonnas, makstakse regioonitasu vastavalt palgajuhendi

punktidele 4.7.1.1. ja 4.7.1.1.1.

4.8. Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest

Struktuuriüksuse juhi motiveeritud taotlusel võib maksta lisatasu täiendavate

teenistusülesannete täitmise eest tulenevalt töömahu kasvust.

4.9. Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest

Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest võib maksta ainult siis, kui politseiametniku või

struktuuriüksuse tööpanus on silmnähtavalt märkimisväärne. Nõutavast tulemuslikuma töö

eest lisatasu määramise aluseks on politseiametniku teadmiste, oskuste ja töötulemuste

hindamine koosmõjus struktuuriüksuse eesmärkide saavutamisega, samuti erakorraliste või

suuremahuliste ülesannete edukas täitmine.

5. Ametniku palk ja töötaja töötasu

5.1. Ametniku palk ja töötaja töötasu võib lisaks põhipalgale sisaldada:

5.1.1. muutuvpalk:

5.1.1.1. tulemuspalk;

5.1.1.2. preemia;

5.1.1.3. lisatasu täiendavate teenistus- või tööülesannete eest.

5.1.2. lisatasu eritingimustes töötamise eest:

5.1.2.1. lisatasu öötöö eest;

5.1.2.2. lisatasu riigipühadel töötamise eest;

5.1.2.3. lisatasu ületunnitöö eest;

5.1.3. lisatasu valveaja eest;

5.1.4. asendustasu.

5.2. Põhipalga määramine

5.2.1. PPA ametnike ja töötajate teenistuskohad on vastavalt põhitöödele jaotatud

palgaastmetesse (juhendi lisa). Igale palgaastmele vastab põhipalga vahemik,

mis sisaldab kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära ning keskmise

vahemiku järgmiselt:

(muudetud siseministri 27.12.2017 käskkirjaga nr 1-3/120)

5.2.2. Põhipalga astmestiku muutusega ei kaasne automaatselt põhipalkade muutmist.

5.2.3. Ametniku ja töötaja palgaaste määratakse teenistuskohale kehtestatud põhitöö

alusel vastavalt juhendi lisale.

5.2.4. Põhipalga vahemiku ja konkreetse põhipalga määramisel lähtutakse ülesannete

ja tööde erinevusest, töökoormusest, ametniku või töötaja kompetentsusest,

kogemusest, haridusest ja kvalifikatsioonist. Ametnikule ja töötajale määratud

põhipalga kohta jagab selgitusi ja põhjendusi ametniku või töötaja vahetu juht.

5.2.5. Erandjuhul on lubatud maksta põhipalga astmestikus vastavale ameti- või

töökohale ettenähtud põhipalga vahemiku maksimummäärast kõrgemat ja

miinimummäärast madalamat põhipalka.

5.2.6. Alljärgnevate täiendavate teenistus- või tööülesannete täitmise eest võib

ametnikule või töötajale maksta lisatasu:

5.2.7. Struktuuriüksuse juhi motiveeritud taotlusel võib maksta lisatasu täiendavate

teenistus- või tööülesannete täitmise eest tulenevalt töömahu kasvust.

5.2.8. Regioonitasu makstakse:

Põhipalga astmestik

Palgaaste

Põhipalga vahemik

Miinimumvahemik Keskmine vahemik Maksimumvahemik

1 500–614 615–777 778–1 130

2 525–651 652–824 825–1 200

3 551–709 710–898 899–1 300

4 571–775 776–981 982–1 430

5 625–848 849–1 073 1 073–1 560

6 686–931 932–1 178 1 179–1 700

7 727–987 988–1 249 1 250–1 820

8 771–1 046 1 047–1 324 1 325–1 920

9 817–1 109 1 110–1 403 1 404–2 035

10 893–1 213 1 214–1 534 1 535–2 230

11 982–1 334 1 335–1 687 1 688–2 250

12 1 080–1 467 1 468–1 856 1 857–2 470

13 1 145–1 555 1 556–1 967 1 968–2 650

14 1 260–1 711 1 712–2 164 2 165–2 880

15 1 386–1 883 1 884–2 381 2 382–3 170

16 1 524–2 070 2 071–2 618 2 619–3 490

5.2.6.1. liikuva juhtimiskeskuse tehnilise

meeskonna liikmele

kuni 96 eurot kuus;

5.2.6.2. relvuri ülesannete täitmise eest põhitöö

kõrvalt

kuni 96 eurot kuus;

5.2.6.3. läbirääkijaks määratud isikule kuni 147 eurot kuus.

5.2.8.1. Ida prefektuuris kuni 250 eurot kuus (v.a Lääne-Viru maakonnas)

uurijale (põhitöö 389), arestimaja arvestusspetsialistile (põhitöö 533),

arestimaja teenistujale (põhitöö 536), arestimaja vanemteenistujale

(põhitöö 538), velskrile (põhitöö 540), lubade spetsialistile (põhitöö

575), korrapidajale (põhitöö 620) ja migratsioonijärelevalve

vaneminspektorile (põhitöö 297);

5.2.8.2. Põhja prefektuuris kuni 200 eurot kuus uurijale (põhitöö 389),

arestimaja arvestusspetsialistile (põhitöö 533), arestimaja teenistujale

(põhitöö 536), arestimaja vanemteenistujale (põhitöö 538), velskrile

(põhitöö 540), lubade spetsialistile (põhitöö 575) ja

migratsioonijärelevalve vaneminspektorile (põhitöö 297);

5.2.8.3. punktis 5.2.8.1 loetletud põhitööd tegevale teenistujale, kelle töökoha

asukoht on Ida-Viru maakonnas ning kelle eesti keele oskus vastab

vähemalt C1-tasemele täiendavalt kuni 50 eurot kuus.

5.3. Muutuvpalk

5.3.1. Muutuvpalga kogusumma kalendriaastas ei tohi olla suurem kui 20% ametnikule

või töötajale samal kalendriaastal määratud põhipalga kogusummast.

5.3.2. Tulemuspalka võib maksta ainult siis, kui ametniku või töötaja või

struktuuriüksuse tööpanus on silmnähtavalt märkimisväärne. Tulemuspalga

määramise aluseks on ametniku või töötaja teadmiste, oskuste ja töötulemuste

hindamine koosmõjus struktuuriüksuse eesmärkide saavutamisega, samuti

erakorraliste või suuremahuliste ülesannete edukas täitmine.

5.3.3. Peadirektoril on õigus määrata ametnikule ja töötajale preemia erakordsete

teenistus- või tööalaste saavutuste eest. Preemia suuruse otsustab peadirektor

ning preemia määratakse peadirektori käskkirjaga.

5.3.4. Täiendavate teenistus- või tööülesannete (juhi poolt antud, kuid ametijuhendis

fikseerimata ülesanded) täitmise eest makstakse ametnikule või töötajale lisatasu

sõltuvalt nende ülesannete mahust ja iseloomust. Lisatasu täiendavate teenistus-

või tööülesannete täitmise eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna,

kuid mitte kauemaks kui kalendriaasta lõpuni.

5.3.5. Alljärgnevate täiendavate teenistus- või tööülesannete täitmise eest võib

ametnikule või töötajale maksta lisatasu:

5.3.5.1. koristamisteenuse eest kuni 0,55 eurot ruutmeetri

koristamise eest kuus;

5.3.5.2. juhendamise eest

5.3.5.2.1. õppetöö juhendajale

5.3.5.2.2. rahvusvahelise õppetöö

juhendajale

kuni 200 eurot kuus;

kuni 300 eurot kuus.

(muudetud siseministri 12.11.2018 käskkirjaga nr 1-3/89)

5.4. Lisatasu eritingimustes töötamise eest

5.4.1. Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), makstakse ametnikule või

töötajale töö eest 1,25-kordset põhipalka, kui nimetatud kohustus ei sisaldu tema

ametijuhendis ja seda ei ole arvestatud tema palga määramisel või töötasu kokku

leppimisel. Kokkuleppel võib ööajal töötamise hüvitada vaba aja andmisega.

5.4.2. Ametnikule makstakse ületunnitöö eest 1,5-kordset põhipalka või hüvitatakse

ametniku taotlusel vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses. Töötajale

hüvitatakse ületunnitöö esimesel võimalusel vaba ajaga ületunnitöö ajaga

võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. Töötajale

ületunnitöö hüvitamisel rahas makstakse töötajale 1,5-kordset põhipalka.

5.4.3. Summeeritud tööaja arvestuse korral kohaldatakse ületunnitöö arvestust

lähtuvalt tööaja summeeritud arvestusperioodi kestusest.

5.4.4. Kui tööaeg langeb riigipühale, makstakse töö eest 2-kordset põhipalka.

Ametniku või töötaja taotlusel võib hüvitada riigipühal töötamist vaba aja

andmisega tööl oldud aja ulatuses ning sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud

tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.

5.5. Lisatasu valveaja eest

Ametnikule või töötajale makstakse valveaja eest lisatasu 10% põhipalgast. Ametniku

taotlusel võib hüvitada valveaja täiendava vaba ajaga, mis moodustab vähemalt ¼ valveaja

kestusest.

6. Teenistujale asendustasu maksmine

Lisatasu ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete

täitmise eest makstakse eelkõige siis, kui asendamine ei tulene ametniku või töötaja

ametijuhendist või tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise

suurenemise. Üldjuhul ei määrata asendustasu, kui teenistuja ajutine äraolek kestab vähem kui

viis tööpäeva. Asendamise koormus ei tohi olla suurem kui 30% ja asendamise eest makstav

lisatasu peab olema proportsionaalne asendajale pandud ülesannetega, kuid mitte rohkem kui

30% asendatava politseiametniku palgast või ametniku või töötaja põhipalgast.

7. Teenistujatele puhkusetasu arvutamine ja maksmine

7.1. Põhi- ja lisapuhkuse aja eest säilitatakse teenistujale palk või töötasu, s.o puhkusetasu

arvutamise päeval kehtiv palk või töötasu. Teenistujale makstakse keskmise palga või

töötasu alusel arvestatud puhkusetasu, kui see on suurem kui säilitatav palk või töötasu

puhkuseperioodil.

7.2. Puhkusetasu kantakse teenistuja arvelduskontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne

puhkuse algust või soovi korral järgmisel palgapäeval. Kui teenistuja puhkus poolte

kokkuleppel katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning

teenistujale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja

enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast või

töötasust.

8. Teenistujate tasustamine välisvahenditest rahastatavate projektide korral

kehtetu (muudetud siseministri 12.11.2018 käskkirjaga nr 1-3/89)

9. Rakendussätted

9.1. Tunnistan kehtetuks siseministri 15. detsembri 2015. aasta käskkirja nr 1-3/227

„Politsei- ja Piirivalveameti palgajuhend“.

9.2. Käskkiri jõustub 1. jaanuaril 2017. aastal.

Käskkirja on võimalik vaidlustada halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tähtaegadel ja

korras.

(allkirjastatud digitaalselt)

Andres Anvelt

siseminister

Lisa: Põhitöödele kehtestatud palgaastmed (juurdepääsupiiranguga)

Pikk 61 / 15065 Tallinn / 612 5008 / [email protected] / www.siseministeerium.ee

Registrikood 70000562

Hr Aare Siir

Eesti Politsei Kutseühing

Teie: 07.01.2019 nr

Meie: 15.01.2019 nr 2-1/29-2

Vastus pöördumisele

Pöördusite 8. jaanuaril Siseministeeriumi poole kirjaga, milles palusite selgitusi PPA vastuse

kohta teie varasemale pöördumisele. Samuti palusite teabenõude korras väljastada Teile

Politsei- ja Piirivalveameti palgajuhend.

Vastuseks teie küsimustele PPA poolt antud vastuse tegelikkusele vastavuse kohta märgime, et

Siseministeeriumil ei ole põhjust arvata, et PPA on Teile esitanud valeandmeid. Ühtlasi

kinnitame, et küsitud teabe mitteesitamise alused on õiged. Teie 6. detsembri 2018. a

pöördumine oli oma sisult selgitustaotlus, kuna soovisite oma pöördumises PPA-lt teavet, mis

eeldas lisateabe kogumist ja analüüsi. Selgitustaotlusele peab adressaat vastama 30

kalendripäeva jooksul alates selle registreerimisest.

Politsei- ja Piirivalveameti palgajuhend on kehtestatud siseministri 27. detsembri 2016. a

käskkirjaga nr 1-3/160 ning seda on mitmel korral pärast kehtestamist ka muudetud.

Palgajuhendile on Siseministeeriumi dokumendihaldussüsteemis kehtestatud

juurdepääsupiirang avaliku teabe seaduse § 35 lg 1 punkti 19 ja politsei ja piirivalveseaduse §

4 lõike 5 alusel. Dokumendihaldussüsteemi eripära tõttu on juurdepääsupiirang seatud nii

palgajuhendile kui ka selle lisana kinnitatud põhitööde loetelule, kuigi juurdepääsupiirang peab

olema seatud vaid palgajuhendi lisaks olevale põhitööde loetelule. Eeltoodud põhjusel ei ole

palgajuhendit siiani ka avalikustatud Politsei- ja Piirivalveameti veebilehel.

Vastavalt Teie teabenõudele edastame Teile kehtiva PPA palgajuhendi. Palgajuhendi lisana

kehtestatud põhitööde nimekiri on juurdepääsupiiranguga ja seda Teile väljastada ei ole

võimalik.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Aivi Sirp

osakonnajuhataja

Lisa: PPA palgajuhend 8-l lehel

Aiki Kangur 6125041

[email protected]