Dokumendiregister | Siseministeerium |
Viit | 1-5/102 |
Registreeritud | 16.09.2020 |
Sünkroonitud | 30.01.2025 |
Liik | Üldkäskkiri |
Funktsioon | 1 Ministeeriumi töö korraldamine. Juhtimine. Planeerimine. Aruandlus |
Sari | 1-5 Kantsleri käskkiri (AV) |
Toimik | 1-5/2020 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | |
Saabumis/saatmisviis | |
Vastutaja | Aiki Kangur (kantsleri juhtimisala, personalipoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
KINNITATUD
kantsleri16.09.2020 käskkirjaga nr 1-5/102
„Strateegia- ja arendusosakonna nõuniku
ametijuhendi kinnitamine “
LISA
Strateegia- ja arendusosakonna nõuniku
ametijuhend
1. ÜLDSÄTTED
1.1. AMETIKOHT:
1.2. STRUKTUURIÜKSUS:
1.3. VAHETU JUHT:
1.4. AMETIKOHA ASUKOHT:
1.5. ASENDAJA:
1.6. ASENDATAV:
nõunik
strateegia- ja arendusosakond
osakonnajuhataja
Tallinn
osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja
osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja
2. AMETIKOHA EESMÄRK
Ametikoha eesmärgiks on ministeeriumi valitsemisala tervikliku planeerimis- ja
aruandlusprotsessi koordineerimine.
3. AMETIKOHA TÖÖÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS
ÜLESANNE SOOVITUD TULEMUS
3.1.Tagab ministeeriumi ja osakonna
põhimäärusega kinnitatud funktsioonide
täitmise enda vastutusvaldkonnas.
Osakonna põhimäärusega pandud ülesannete
õiguspärane, õigeaegne, asjatundlik ja
omakasupüüdmatu täitmine, lähtudes
seadustest, muudest õigusaktidest ning avaliku
teenistuse eetikakoodeksist.
3.2.Koordineerib ministeeriumi valitsemisala
terviklikku ja teadmistepõhist
planeerimis- ja aruandlusprotsessi, mis
vastab ministeeriumi valitsemisala
vajadustele ja võimalustele.
Ministeeriumi valitsemisala planeerimis- ja
aruandlusprotsess on terviklik, loogiline ja
arvestab väljastpoolt seatud tähtaegadega.
Planeerimisprotsessi regulatsioon on ajakohane
ja korrektne.
3.3.Koordineerib osakonna planeerimise
valdkonna nõunike tööd.
Valdkonna nõunikele püstitatud eesmärgid on
täidetud.
3.4.Koordineerib Siseministeeriumi
tegevuskava (SIM ATK) koostamist,
uuendamist ja aruandlust.
SIM ATK on koostatud, uuendatud ja seiratud,
et tagada ministeeriumi terviklik juhtimine ja
arendamine arengudokumentides toodud
eesmärkide saavutamiseks.
3.5.Koordineerib koostöös asekantsleritega
Siseministeeriumi valitsemisala asutuste
tegevuskavade (ATK) koostamist,
uuendamist ja aruandlust.
Asutuste ATK-id on koostatud, uuendatud ja
seiratud, et tagada asutuse panus
arengudokumentides kokkulepitud eesmärkide
saavutamiseks.
3.6.Koordineerib Siseministeeriumi
valitsemisalas Vabariigi Valitsuse
tegevusprogrammi (VVTP)
väljatöötamist, uuendamist ja aruandlust.
Siseministeeriumi valitsemisala seisukohad on
välja töötatud ja edastatud õigeaegselt. VVTP
elluviimine ja aruandlus on ühildatud SIM
ATKiga.
3.7.Analüüsib ministeeriumi valdkonna
seoseid teiste valdkondlike arengukavade
ja poliitika põhialustega. Koordineerib
ministeeriumi seisukohtade kujundamist
teiste valdkondlike arengukavade osas.
Ministeeriumi valdkonna seosed teiste
valdkondlike arengukavadega on tuvastatud.
Kooskõlastamisele saabunud poliitika
põhialuste ja valdkondlike arengukavade
vastuskirjad on koostatud ja edastatud
õigeaegselt.
3.8.Uuendab tööülesannete infosüsteemi
(TÜIS) tervikkontseptsiooni, analüüsib
TÜIS-i arenguvajadusi ja koordineerib
selle elluviimist.
TÜIS-i tervikkontseptsioon on läbi mõeldud,
arenguvajadused välja töötatud ja arendajale
edastatud, et tagada TÜIS-i arendamise
süsteemsus ja piisav paindlikkus.
3.9.Koordineerib ministeeriumi ja
valitsemisala riskide hindamise
metoodika koostamist, uuendamist ja
aruandlust.
Ministeeriumi ja valitsemisala riskide hindamise
metoodika on terviklik, loogiline ja aitab kaasa
riskide tuvastamisele ja maandamiseks.
Riskihindamise metoodika on ajakohane ja
korrektne.
3.10. Hoiab aja- ja asjakohasena käskkirja
"Siseministeeriumi ja tema valitsemisala
asutuste tegevuste planeerimise, seire
ning aruandluse kord".
Käskkirja uuendamise vajalikkust on hinnatud
vähemalt kord aastas enne uue
planeerimisperioodi algust ning vajalikud
muutused on sisse viidud õigeaegselt ja
korrektselt ning head kaasamise tava arvestades.
3.11. Korraldab strateegilise planeerimise
valdkonnas ministeeriumi tasandi
rahvusvahelist koostööd.
Ministeeriumi rahvusvaheline koostöö toetab
püstitatud eesmärkide saavutamist. Koostöö on
korraldatud kõige mõjusamal viisil koostöös
Euroopa Liidu ja välissuhete osakonnaga.
3.12. Nõustab ministeeriumi ja
valitsemisala teenistujaid strateegilise
planeerimise valdkonnas.
Ministeeriumi ja valitsemisala teenistujate
nõustamine on tagatud parimal võimalikul viisil.
3.13. Osaleb strateegilise planeerimise
valdkonda puudutavate komisjonide,
nõukogude ja töörühmade töös enda
pädevuste piires.
Siseministeeriumi seisukohad on välja töötatud
ja kaitstud.
3.14. Koordineerib valitsemisala
planeerimise võrgustiku tööd.
Valitsemisala planeerimise võrgustiku
kohtumised on ette valmistatud ja läbi viidud
heal tasemel.
3.15. Teeb ettepanekuid osakonna eelarve
kujundamiseks strateegilise planeerimise
ja kaasamise teemadel.
Esitatud ettepanekud on teadmistepõhised.
3.16. Täidab osakonnajuhataja korraldusel
muid ametikoha tegevusvaldkonnast
tulenevaid ühekordseid ülesandeid.
Ühekordsed ülesanded on täidetud korrektselt ja
tähtaegselt.
4. AMETIKOHALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED
4.1. Haridus kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad)
4.2. Töökogemus soovitavalt 3-aastane erialase töö kogemus
4.3. Teadmised organisatsiooni tööprotsesside koordineerimisest,
projektijuhtimisest; avaliku sektori strateegilisest planeerimisest
ja selle arengust viimasel kümnel aastal; avaliku sektori
organisatsiooni töökorraldusest; sidusrühmade kaasamisest
avalikust, era- ja mittetulundussektoris; siseturvalisuse ja
kodanikuühiskonnaga seonduva seadusandluse ja arengukavade
tundmine.
4.4. Arvutioskus MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, MS Internet Explorer,
MS Outlook, soovitavalt MS Project ja MS Visio;
4.5. Keeleoskus eesti keele oskus C1-tasemel, inglise keele oskus B2-tasemel;
4.6. Isikuomadused ja
võimekus iseseisev mõtlemine, otsustusvõime, analüüsivõime, täpsus,
kohusetundlikkus, oskus tööaega planeerida, ausus, tasakaalukus,
usaldusväärsus ja ametialase informatsiooni hoidmise oskus.
5. ÕIGUSED
Strateegia- ja arendusosakonna nõunikul on õigus:
5.1 saada ministeeriumi struktuuriüksustelt ja valitsemisalas olevatelt asutustelt teavet, mis on
vajalik käesoleva ametijuhendiga ettenähtud tööülesannete täitmiseks;
5.2 saada tööks vajalikku täiendkoolitust ja töövahendeid;
5.3 teha osakonnajuhatajale ettepanekuid osakonna töö paremaks korraldamiseks;
5.4 võtta vastu otsuseid oma pädevuse piires.
6. VASTUTUS
Strateegia- ja arendusosakonna nõunik vastutab:
6.1 teenistusülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest;
6.2 asutusesiseseks kasutamiseks ettenähtud tööalase informatsiooni saladuses hoidmise eest;
6.3 teenistusülesannete täitmiseks antud vara ja dokumentide sihipärase kasutamise ja
säilimise eest;
6.4 oma kvalifikatsiooni ja oskuste taseme tõstmise eest;
6.5 dokumentide nõuetekohase menetlemise, hoidmise ja säilitamise eest.
Koostas: Viola Mäemurd
strateegia- ja arendusosakonna juhataja
KÄSKKIRI
16.09.2020 nr 1-5/102
Strateegia- ja arendusosakonna nõuniku
ametijuhendi kinnitamine
Vabariigi Valitsuse 31.05.2012 määruse nr 39 „Siseministeeriumi põhimäärus“ § 28 punkti 12
alusel
1. Kinnitan strateegia- ja arendusosakonna nõuniku ametikoha ametijuhendi (lisatud).
2. Tunnistan kehtetuks kantsleri 26. veebruari 2020. a käskkirja nr 1-5/26 „Strateegia- ja
arendusosakonna ametijuhendite kinnitamine“ lisa 1.
(allkirjastatud digitaalselt)
Lauri Lugna
kantsler
Lisa: STAO nõuniku ametijuhend